众人拾柴火焰高

    本报记者  游  凯

    最近，中国行业报协会与本报等多家媒体组成的行进式采访团走进拉林铁路项目。“施工建设这么多难题，如何解决？”采访中，几名记者共同向建设者抛出这个问题。“靠团队创新！”中铁十七局拉林铁路项目指挥长王树成脱口而出。

    一次对话，让采访团把镜头聚焦到一个团队——“冯爱创新工作室”。

    在拉林铁路项目建设中，冯爱和团队研制的聚能水压爆破装置，解决了隧道建设中的重大安全、质量隐患。让他意想不到的是，这一成果“一不小心”填补了行业空白，不仅让他成了中铁十七局小有名气的技术达人，还引起业主的重视，邀请他向全线推广技术成果。

    走进“冯爱创新工作室”，一项项创新成果映入眼帘：聚能水压爆破施工技术，大大提高了爆破的效率；智能喷雾除尘设备，缩短了隧道降尘时间；防岩爆开挖台车获得国家实用新型专利……

    服务施工生产

    时针指向深夜11点，拉林铁路项目部的小院越来越静。此时，冯爱创新团队还在针对隧道岩爆难题讨论交流，像这样的“头脑风暴”，工作室每周都会有1次。

    2015年，项目刚上场不久，布喀木隧道施工就遇到了第一个“拦路虎”——强岩爆。就在隧道因岩爆而面临停工时，“冯爱创新工作室”这支平均年龄不到30岁的年轻团队迎难而上，展开技术攻关。

    “隧道内岩爆随时可能发生，如果岩块从四周弹射出来，就会相当危险。经过反复试验，我们对二衬台车进行了技术改造，使二衬台车有了‘金钟罩’，施工人员和机械设备的安全得到保障，获得了业主方面认可。”谈起团队的“战绩”，在“冯爱创新工作室”挑大梁的80后技术人员康艳军言语间充满自豪。

    “创新工作室视野超前，却也不乏‘接地气’的小发明，在冯爱的带动下，我们发明了一种隧道掌子面除尘装置，可以自动控制隧道内粉尘浓度，解决了传统隧道除尘方式效果不佳的问题。”团队成员陈晋说。

    在中铁十七局拉林项目指挥部的倡导下，“冯爱创新工作室”围绕工程的重点难点开展技术攻关，取得了针对强岩爆、高地温、风积沙、冰碛层等高风险隧道施工关键技术的阶段性创新成果，有效降低了施工风险。

    创新工作室成员还带领项目员工完成3项技术攻关课题，产生经济效益400多万元；光面水压爆破和聚能水压爆破施工工法，使米林隧道创造了单月单洞掘进302米的纪录……

    “冯爱创新工作室”为破解施工技术难题而生，该项目通过这一平台凝智聚力支撑生产，释放出了强大的创新“磁场效应”。

    激发全员创新

    创新的关键靠什么？靠人才。

    拉林铁路指挥部大力倡导“谁干谁知道、谁用谁主导”，让项目职工都成为创新主力军、管理主人翁，着力培养知识型、技术型、创新型人才队伍。

    “2016年7月22日，米林隧道掘进中忽然涌出不明气体，据现场人员形容，气体喷出来的瞬间，人就像被高压水枪击中一样。”冯爱说。什么气体？是否有毒？如何应对？大家心里都没底。

    冯爱立即组织召开了“不明气体分析处理会”。会上，工作室成员各抒己见，提出10余项合理化建议：在钻孔高压水枪中投放小苏打、岩层打钻时注入碱溶液，预先吸收岩层中的硫化氢气体；利用碱性溶液喷雾，捕捉空气中的硫化氢气体……一个个创新“金点子”为施工生产扫除了障碍。不久，《高原隧道硫化氢气体监测及防治研究》课题也“出炉”了。

    “在创新工作室，大家的创新想法能得到尊重、创新举措能得到支持。人人参与创新，形成了创意涌流、活力激荡的良好氛围。”“冯爱创新工作室”技术攻关“明星”薛燕飞表示，创新平台让他体会到创新的乐趣，也实现了更大的人生价值。

    氛围浓，则活力增。大家的小发明、小创新一旦被应用，会给施工生产带来更多便利。针对高地温隧道施工，工作室采用大功率风机循环通风、制冰降温，设置恒温调休室，预留隔热复合式衬砌等举措，保证超高地温隧道正常施工。在风积沙隧道施工中，他们采用地下连续墙、松散沙堆内劲性钢筋混凝土骨架防护、垂直及水平旋喷桩固结等技术，解决了风积沙隧道施工难题。

    创新工作室自成立以来，多项课题获得业内专家肯定，成功申报国家级专利5项，获得专利授权3项，1项工法通过山西省技术鉴定。

    孵化青年人才

    高原队、冲锋队、猛虎队和友谊队4支队伍的选手们，在赛场上你抢我答、激烈角逐……这是“冯爱创新工作室”举办的第一届技术知识竞赛的画面。

    “举办技术知识竞赛，有助于大家进一步夯实专业基础，激发团队的学习热情，提升创新能力。”冯爱介绍道。

    “通过看设计图纸、总结报告来学习，有时会觉得枯燥乏味，而在知识竞赛的备赛过程中，不知不觉自己的理论功底就更扎实了。”来自友谊队的吴浩浩说。

    “冯爱创新工作室”在传统技能竞赛、技术交流、“导师带徒”的基础上，创新开展“一人一方案”培养模式，带动人才迅速成长。根据青年技术人才的特点，工作室为每个人“私人订制”培养计划，既有专家指导，又有课题实战，有针对性地打造有层次、能干事的创新人才梯队。

    目前，通过“冯爱创新工作室”这个人才孵化器，已成功培养出青年技术人才22名，为该公司各项目输送了10余名总工程师、工程部长。创新工作室人才培养基地的作用初显。