三管齐下解决职工关心问题

    李美华

    习近平总书记鲜明提出坚持以人民为中心，反复告诫全党，要把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。企业各级党员干部也应当把职工群众放在心中最高位置，在工作中自觉履责、主动担当，从调查、整改、落实3个方面入手狠下功夫，切实解决职工关心的热点、难点、痛点问题，增强职工幸福感、获得感，保证职工队伍稳定。

    解决职工关心问题的基础在调查。没有调查就没有发言权，缺少深入调查，就只能看到浮在表面的问题，对策举措都只能是无水之源、无木之本，根本问题很难得到真正解决。因此，党员干部要沉下身子、深入基层，通过各种渠道广泛听取职工群众意见建议，找准职工群众思想症结，把症结分析透，做到解决问题有的放矢。

    解决职工关心问题的重点在整改。有问题不可怕,可怕的是不敢正视问题、不解决问题。党员干部要在广泛听取意见建议的基础上，认真检视反思自身不足，深挖问题根源，以刀刃向内的自我革命精神，雷厉风行、真刀真枪地整改。同时，为了避免“雨过地皮湿”“雷声大雨点小”“只改当下，不看远期”等形式主义整改做法，各级党组织还应压实整改责任，明确阶段目标，将“当下改”与“长期改”相结合，持而不息对查摆出来的问题进行整改，确保问题立行立改、一改到底。

    解决职工关心问题的关键在落实。“一语不能践，万卷徒空虚。”习近平总书记强调，抓落实，是我们党执政能力的重要体现，也是各级领导干部工作能力的重要检验。各级领导干部要摒弃不想担责、不敢担责，层层请示、层层画圈，空喊口号、空定目标等行为，本着求真务实、真抓实干的态度，针对发现的问题，结合实际情况，制定具体措施，形成首尾相接的落实体系，做到职工期盼解决的问题件件有落实，推动企业健康、稳定、可持续发展。