培训贯穿全年 人人都有“平台”

    本报西安11月8日讯（记者赵渊青 通讯员陈  辉）“这几天的内训师培训让我不仅学到更多知识，也对‘内训师’这项工作有了更深刻的理解与认识。”“这次培训干货满满，有助于我个人能力的提升。”……近日，中铁二十局首届内训师培训顺利结业，学员们纷纷发表感想，希望这样的培训多举办一些。

    此次培训是该集团人才培养工作的一项重要内容。培训特别邀请了国内著名内训机构的讲师进行集中授课，教学内容包括为学习赋能、定义成果、设计教学、开发课程等方面知识，旨在培育更多的核心管理人才、专业领军人才和高级技能人才，创建学习型企业，促进集团又好又快发展。

    近年来，中铁二十局从企业转型发展实际出发，通过搭建多层次学习教育平台、加大对全员的培训力度、做实“导师带徒”工作等措施，实现以用促学、以学促能、以能促管，全面提升企业的管理水平。仅2019年，该集团就举办各类培训班30余次，培训贯穿全年，培训人数超过5000人次。

    除了集中培训外，该集团各业务部门还结合工作实际，以定期开办“小讲堂”、召开视频学习专题会等形式，提高员工业务素质。该集团财务部近两年来，坚持在每月下旬安排一名经验丰富的财务人员，围绕财务管理的热点难点，通过视频方式进行授课。“2019年，海外经营管理中心举办40场‘周五大讲堂’，课程内容涉及工程英语、日常葡萄牙语、境外安全保护、商务礼仪常识等。”该集团海外经营管理中心负责人表示，“‘周五大讲堂’已成为广大员工分享工作经验、锻炼自己、提升素质的平台。”