企业文化的窗口

    □ 王  跃

    中铁十九局集团公司历史文化展示厅自建成以来，不仅受到企业内部职工的喜爱，也受到社会各界参观者的好评，成为企业形象的重要展示窗口，也为企业生产经营活动提供了一定助力。

    为什么这座小展厅能产生较好的效果呢？主要来自精心创意和周密策划。中铁十九局集团公司是中国铁建系统唯一一支来自国民革命军长沙起义的队伍，历经广西剿匪、荆江分洪、抗美援朝、国内建设等重要历史事件和历史时期。中国改革开放以来，特别是建立现代企业制度后，他们依托铁路主业，在矿山、轨道交通、公路等领域多元化发展，成为国家基础设施建设领域的一支劲旅。

    为了突出企业特点，有别于系统内其他单位的历史文化，经过认真研讨，该集团决定把长沙起义作为展厅的第一部分。长沙起义是解放战争中期程潜和陈明仁将军在国共两军对垒状态下的义举，对加快解放战争进程做出重大贡献。该集团分别找到了起义师长曾京和接收政委蓝庭辉的儿子，也拿到两位老首长当年用过的公文包、文件箱、马灯等实物。

    而展厅的暗线，主要是通过解说词结合图片和实物来实现的。参观者比较关注起义官兵在新中国成立后各历史时期的动态，因此在发展历程和总结部分中，除介绍取得的重要成就外，适当穿插相关内容。比如，在广西剿匪、荆江分洪过程中处理暗藏军统特务事件、抗美援朝前夕让个别起义将领转业留在国内、起义官兵在挺进大兴安岭之后逐渐转业复原及目前状况。此外，展示内容不断呼应展厅第一部分，适当补充参观者感兴趣的细节。比如，在介绍首任政委蓝庭辉时，顺便介绍其在接收和改造部队过程中险些被反动军官暗杀的情况；在介绍起义师长曾京时，顺便介绍他在抗日战争特别是衡阳保卫战中的杰出表现；在介绍重大典型素描像时，顺便介绍国民革命军与人民军队政治工作的巨大反差。这种展厅暗线要突出队伍特点，与参观者的特别关注点形成思想共振，从而使其留下更为深刻的印象。

    近年来，中国铁建系统内各兄弟单位陆续开始制作自己的历史文化展示厅，几家单位也前来中铁十九局集团公司参观取经。如果各兄弟单位不认真发掘自身特点，很容易造成千篇一律的结果。因为各单位发展历程类似，不外乎铁道兵集体转业、建立现代企业制度、不断开拓市场等板块。此外，各兄弟单位的工作性质和建设领域也差不多。

    除了上述介绍的重点内容外，我再谈3个方面个人的思考，仅供参考。

    首先，应选派熟悉企业历史文化的人负责此项工作。如果暂时找不到合适的人，可以在退休老同志当中挑选。老同志对企业感情深厚，特别是部队时期从事过政治工作的，一般都具备较高的业务素质，更熟悉企业历史文化，也能拿出更好的策划方案。

    其次，要特别注重企业发展源头和总结部分。企业发展源头资料一般均比较缺乏，要通过实地寻访、征集等方法才能完成，也需要耗费较多精力。只有把源头发掘好了，企业发展才有来路，文化才有依托。总结部分需要认真归纳和分类提炼，不仅需下较大功夫，资料收集也较艰难，比如历任领导人员图片就不太容易收集全，而这部分又没办法省略。

    最后，不要单纯指望装饰公司。企业文化展示七分策划、三分制作。装饰公司一般不具备前期策划能力，尽管他们善于利用声光电等现代科技手段，但基本上是有什么做什么，在历史文化纵深感上难有什么大作为。因此，自身一定要注重前期策划，写好文案，让自己的思路发挥主导作用，否则无论科技手段多么先进，最后呈现的效果都很一般。

    作者单位：中铁十九局