学做结合下功夫查改贯通求实效

    本报南京10月30日讯（通讯员赵  岩  记者李美华）怎样打造“世界一流大盾构企业”？怎样实现“高质量发展”？面对新形势新任务新要求，中铁十四局大盾构公司在追逐“盾构梦”的征程中，借力“不忘初心 牢记使命”主题教育，注重学做结合、查改贯通，抓深抓实抓真。

    “新媒体传播快、形式新、效果好。”党员干部互相感叹。为做好“深”字文章，该公司党委在主题教育中充分发挥新媒体优势，制作《原创漫说——主题教育学起来！》系列漫画，诠释主题教育的意义、任务、总要求等。在“大盾构党建之声”微电台，他们设立基层党支部书记谈初心与使命专栏，及时传递基层声音。他们还创作了微电影《一名老铁道兵的初心与使命》在广大党员中播放，连续25期开展了“先锋讲堂”互联网+集体党课，充分发挥视频教学优势。

    该公司各基层党支部积极与驻地党委政府、业主、街道等加强联动，激发活力，增强效果。南通地铁2号线项目党支部联合共青团南通市委、南通广播电视台开展“不忘初心、牢记使命”“铿锵青年说”活动；无锡地铁项目部党支部联合社区开展“鱼水情深 企地共建 礼赞祖国70华诞”主题教育，擦亮企业共建的品牌。

    针对28项整改问题，制定具体整改措施62项，收到对公司领导班子及成员的意见建议256条……在调查研究上，该公司咬住“实”字不放松，领导班子对涉及基层党建、企业文化、职工福利、项目管理、人才建设等23个方面的问题，展开充分研讨，并为开展检视问题、整改落实发挥集体智慧、进行科学研判。公司党委明确了12名领导班子成员调研课题、调研项目等，紧紧围绕科技研发、标准化建设等12个课题，形成高质量调研报告12篇，出破解难题实招。

    检视整改务求“真”。“专项培训问题在职工中反响最强烈，必须真落实，真解决，见真成效。”党委书记张小峰坦言。他们及时组织相关部门，采取措施提高专项培训质量，在石家庄铁道大学举办了预算员培训班；开展“机关部长讲一课”活动，加强业务人员培训；公司党群部开展政工员带职轮训。同时，该公司党委还解决了职工反映比较集中的12项问题。

    主题教育开展以来，大盾构公司党委践行“拥有核心人才，掌握核心技术，制定核心标准”的理念，组织评选了10名大盾构工匠、组建了“大盾构工匠工作室”，组织专家进行了《坚持高品质发展促进转型升级规划》的顶层设计；开设“盾构大家讲坛”，邀请了国际知名盾构专家小泉淳到项目讲课，为解决制约企业高质量发展的瓶颈问题提供了组织保障和智力支持。