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中国铁道建筑报
中国铁道建筑报 2019年10月29日 星期二
往期回顾

营商环境是企业软实力

蔡庆荣

《 中国铁道建筑报 》( 2019年10月29日   2 版)

    蔡庆荣  

    2018年11月,在首届中国国际进口博览会开幕式上的主旨演讲中,习近平主席强调中国要“营造国际一流营商环境”。日前,国务院总理李克强签署国务院令,公布《优化营商环境条例》自2020年1月1日起施行,优化营商环境有了可操作、可考核的法令依据。

    从日前中国铁建召开的加强工程公司建设会议上获悉,那些领跑的“冠军企业”,秉持着一个共同理念,总结了一条共同经验:就是有民主作风好、保障渠道畅通、合力创业、干事成事的营商环境。

    营商环境,通俗地讲就是经商的政治环境、经济环境、法律环境等等。而施工企业的营商环境,可以具体到与劳务队伍的关系、企地关系、干部作风、干群关系、和谐环境、机关服务基层的态度与效能等等。营商环境只有更好,没有最好。但在营造、优化营商环境上,也同样存在建设水平差异问题,影响到企业的发展质量,因此需要下大力气、啃硬骨头,瞄准企业生产经营中的“难点”“堵点”“痛点”,加大改进力度。

    营商环境是推进企业发展的基础。可以说营商环境就是软实力、就是生产力。营商环境不良,施工队伍颇有感受。某项目施工队提出材料购买计划,但由于层层审批、多种原因耽误,任凭火烧眉毛,结果还是耽误了10多天的工期。营商环境不佳,在项目内部也同样存在。有的进来的料与施工图纸不符,结果出现了“买买买”“退退退”“卖卖卖”,耽误了工期不说,直接和间接成本的浪费可想而知。管理层上,项目经理作风不实、遥控指挥,耽误了很多急办的事,也影响了员工积极性、创造性的调动与发挥。

    就项目或企业来说,优化好内部营商环境比优化外部营商环境更为迫切。内部营商环境优化重点,一要抓管理干部的作风建设,确保管理干部第一时间在现场,第一时间解决问题,第一时间保证现场运行衔接的畅通无阻。二要抓有关负责人的职业道德,强化优质服务意识,改变“门难进、话难听、事难办”的衙门作风,真正做到急为基层所急,难为基层所解,苦为基层所排,真正让“放管服”名副其实。三要严厉问责,耽误事问题出在哪个环节,谁该负相应责任就要有石落水中的响声,不能“下不为例”“将功补过”,更不能一错再错了还在岗位上“稳坐钓鱼台”。四要保障公平竞争。坚决打破“会干的不如会看的、会看的不如会说的、会说的不如会跑的、会哭的不如会闹的”邀功、奖励、晋升现象。同时,要建立公平竞争的保障、激励机制,让人才脱颖而出,让利益成为激励杠杆,让“争优”成为时尚,让高尚的竞争成为一切卓越才能的源泉。

    总之,相信通过上下发力、精准治理,良好的营商环境一定能在中国铁建开花结果,也一定成为助推中国铁建高质量发展的软实力。  

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