“菜鸟”登台授课加压促进成长

    本报南京10月21日讯（通讯员李  红  蔡艳坤）近日，中铁十五局路桥公司合肥轨道项目部出了一件新鲜事，刚刚入职两个多月的2019届新员工，开始利用每周一、三、五晚上时间，轮番登台为项目员工授课。

    刚开始，这一做法让很多人不解，有的人甚至找到项目经理王涛问：“他们才参加工作两个月，能懂什么？”

    王涛给所有人的回答是：“我们先让他们试试。”

    在这些新员工中，张登是第一个登台授课的，他为大家讲授的是《轨排表的计算》；接着，宋宏宇讲授了《曲线正矢计算》。课堂上，原理与案例相结合，辅以PPT展示，虽然讲课的新手紧张得直冒汗，却赢得了台下听课者的热烈掌声。据该项目党支部书记张同喜介绍，“整个讲课过程清晰、流畅、通俗易懂。”

    王涛说，这是项目部培养新员工的一种方式，也是给他们加压，只有知道自己肩上的责任有多重，才能让他们加速成长。

    “干一项工程，培养一批人才”“三年扛重担，五年挑大梁”。中铁十五局路桥公司坚持人才培养从新生入职的第一天开始，将打造品牌项目与培养优秀人才同步推进，让品牌项目成为人才孵化基地。

    往年，新员工在机关集中培训后，就会被分配到不同项目。今年，该公司改变方式，对他们进行对口培训，一批土木工程、机械自动化等专业的新员工被送到了福州地铁项目。同时，公司从在建的重庆、深圳、成都地铁项目抽调13名经验丰富，涉及工程、质量、设备、物资、实验、计划专业的优秀员工到现场授课，使理论和实践更好地衔接，促进新员工尽快成长。