坚持党建引领 提升发展品质

    中国铁建港航局二公司党委书记  于  强

    今年年初，伴随着“怎么看、怎么想、怎么干”的发展之问，中国铁建党委书记、董事长陈奋健发出了打造“品质铁建”的号召。其中，党建引领是打造“品质铁建”的核心内容之一。

    作为工程公司，加强党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展，已经成为当前工作的重中之重。

    坚持把政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求。企业党组织是教育、监督、管理党员的责任主体，务必把政治建设放在首位，强化思想建党，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，教育和引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的工作作风把党中央和上级的决策部署落到实处；坚持读原著、学原文、悟原理，紧密结合企业实际，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，推动新发展；严格执行民主集中制和重大事项党委研究前置程序，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，把准政治方向，实现党的领导与完善公司治理深度融合；用好批评和自我批评的武器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，营造风清气正、干事创业的良好环境。

    夯实党建工作基础。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，只有不断加强党支部建设，激发基层党建工作活力，才能更好地推动企业发展。要严格落实“四个同步”要求，配齐配强基层党支部书记，安排专人负责日常党建工作，保证组织领导、责任人员、工作落实“三到位”，为党建工作提供组织保证；积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，在生产经营、安全质量、降本增效等关键环节划出党员责任田，引导党员充分发挥先锋模范作用，实现党建工作与生产经营深度融合；通过签订党建责任书、细化“一岗双责”清单，进一步压实党建责任；优化党建工作考评体系，将考核结果与提职提级、绩效薪酬等挂钩，变“软任务”为“硬指标”，确保基层党建标准化、制度化、规范化建设精准发力、精准推进；定期召开党建工作交流会，通过调研、检查、学习、交流、点评，督促支部做好党建基础工作，提升党建工作质量；与业主、地方政府加强党建工作联系，实现载体共建、资源互补、工作互动、成果共享，创建独具特色的党建品牌，切实激发党建工作的价值创造力。

    提升企业文化建设水平。就工程公司而言，市场是出卷人，企业各级管理者是答卷人，干部职工是阅卷人。要结合企业实际，组织开展诸如“知形势、明责任、谋未来”等主题的形势任务教育，围绕如何促进企业高质量发展进行全员大讨论，引导干部职工树立主人翁精神，激发干事创业的热情。把全员智慧力量凝聚到干事创业上来，是工程公司党组织的重要责任。在这方面，我们以浙江省舟山市鱼山项目群等重难点项目为依托，组织开展“高扬党旗，建功鱼山”主题党建活动，号召党员干部扎根鱼山、建功立业，促进了该项目实现区域滚动发展。公司党委将在传承铁道兵精神的基础上，坚定践行“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代铁建文化，以企业文化建设水平的提升，带动企业发展品质的全面升级，推进“建设国内一流的水工工程公司”目标早日实现。