以“品质党建”汇聚高质量发展合力

    本报评论员

    陈奋健同志在中国铁建2019年全面从严治党“两个责任”促进会暨警示教育大会上强调：要做好党建与改革发展深度融合这篇“大文章”。落实好这一部署要求，关键之一就是要以“品质党建”为改革发展定好向、铸好魂、赋好能、发好力，进而以强大合力推动企业高质量发展。

    党建工作需要保持定力，为改革发展“定向”。习近平总书记指出，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党建工作的开展必须在这样的方向指引下，守初心、担使命、找差距、抓落实，始终保持抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念。上下联动，贯通协同、形成合力，蹄疾步稳地坚定抓好党建各项工作落实；要保持和加大党建工作考核和问责力度，奖优罚劣,倒逼“两个责任”落实。要在这样的“定力”之下，充分认识“我们是党派来的，是为党工作的，党对企业的领导从法理上是得到肯定的”，不断增强使命感责任感，为企业改革发展牢牢把握正确的政治方向。

    党建工作需要品质发展，为改革发展“铸魂”。品质党建，就是要通过扎实有效的工作，强化党对企业的政治领导、思想领导、组织领导，做到把方向、管大局、保落实；就是要通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步激励广大党员干部忠诚干净担当、心无旁骛干事创业，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；就是要通过有效协调党组织与其他治理主体的关系，实现各司其职，各负其责，协调运转，发挥最大管理效能。在此基础上，还要传承铁道兵精神，进一步涵养“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代中国铁建文化，为新时代企业改革发展“铸魂”。

    党建工作需要守正创新，为改革发展“赋能”。新时代党建工作必须在坚守优良传统的基础上，学习新理念、运用新方法、探索新途径，取得新质效。决不可身处新时代，思想还是旧格局。要深刻认识到：随着时代的变化，党建和思想政治工作对象无论是年龄结构，受教育程度，还是思维方式，价值追求，都发生了很大变化。如果党建工作不能“顺时应变”，方式刻板僵硬，理念“刻舟求剑”，教育“雨过地皮湿”，效果“风去了无痕”，那又如何凝心聚力，把党的领导有效融入公司治理各个环节呢？创新是永恒的灵魂，在这个奔腾不息的伟大时代前，党建工作唯有创新发展，才能焕发生机活力，实现与企业改革发展“深度融合”和“无缝衔接”。

    党建工作需要围绕中心，为改革发展“蓄力”。要始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，善于从政治上发现问题、解决问题，积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进。建设有中国特色的现代企业制度，其特色就是把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，明确和落实党组织在公司法人治理中的法定地位。因此，国有企业党建工作围绕中心，服务大局，与企业改革发展双向互促，具有天然的“法理性”。尤其是在全球经济持续不景气、国内经济下行压力进一步加大、中美贸易摩擦带来的诸多不利因素的影响下，通过有效的党建工作开展，对内用改革激发内生动力，对外用机制创新焕发发展活力，对践行“五大发展理念”，实现企业改革发展稳定，意义尤为重要。 

    百舸争流，奋楫者先。让我们在“品质党建”的有力推动下，不忘初心，牢记使命，以“坚强定力”筑牢高质量发展的“压舱石”，以“品质发展”驾驭好高质量发展的“动车组”，以“守正创新”赛出高质量发展的“加速度”，以“双向融合”演奏好高质量发展的“交响乐”，“品质铁建”定能熠熠生辉！