“员工大讲堂”汇聚发展良策

    本报天津8月16日讯（通讯员曹建强）“在办公室工作要有‘三颗心’，即公平、谦逊、从容，工作不分分内分外、不分部内部外。” 近日，中国铁建大桥局机关首次“找差距抓落实，强管控促发展”主题员工大讲堂如期开讲，董事会秘书兼办公室主任王惠敏第一个走上讲台，为机关全体职工分享了一堂办公室工作“秘诀”课。

    “‘三颗心’对我们其他部门的工作同样有学习借鉴意义”“下期安排到我了，第一次登台压力好大啊，课件要提前准备，语言动作更要对着镜子演练几遍。”……

    “员工大讲堂”活动让过去坐在下面听的机关员工站到台上讲，能积极引导机关员工从企业改革发展实际出发，勤思考、多动脑，立足工作岗位谈感想、查问题、定措施、提建议，将“讲”和“谈”有效融合。根据讲堂活动安排，员工讲课主题和内容由“登台”人员根据需要和实际工作自行确定，机关部门负责人的讲课范围扩展到所分管的业务系统，鼓励提建议、说倡议，真正为企业发展建言献策。

    “‘员工大讲堂’活动以机关及区域指挥部等员工为主体，每个月计划开展2期，分23期进行。力求做到人人参与人人讲、随时上台能够讲，通过反思不足，查找问题，将职工的思想统一到企业整体发展思路上来，把智慧力量凝聚到企业中心工作中去。通过交流提升，不断提升员工的岗位履职能力，发挥好机关的指挥中枢作用，为推动企业高质量发展常态化注入内生动力。”该集团机关党委负责人介绍说。