廉洁教育第一课划出从业纪律红线

    本报北京8月5日讯（通讯员陈  文  孟凡瑞）“所有的党政纪处分，都要放到个人档案中去，政纪处分还会涉及经济处罚，情节严重的还要移交司法机关，有的‘污点’要跟随个人的一生，后果可想而知……”近日，在中铁二十二局二公司纪委开展的2019年新入职员工生岗前廉洁从业培训会上，一堂“另类”的警示教育课让新员工不时眉头紧锁。

    这次警示教育是在打破常规宣教模式的基础上，以“打板子、楔债约”的形式，结合新入职员工不了解单位和工作相关情况的实际，以“怎样在有效的时间内为员工真正播种规矩意识的种子”为目标，把《中国共产党纪律处分条例》和中国铁建《职工违纪违规处分规定（试行）》中的处分结果为宣教的起始和主线，帮助新员工逐一了解“板子种类”和“挨板子的疼痛度”，通过处分解析、案例辅助和员工互动解答，倒逼新入职员工树立廉洁从业意识。

    该公司纪检监察负责人称，宣教“打板子”的目的是让新生从入职开始就牢固树立起纪律规矩意识，明晰个人不当行为会带来的“疼”，才能有遵守规矩纪律的警觉和自觉。

    “听了今天这堂课，我记住了警告、记过、撤职，记住了要严守纪律，不触碰红线和高压线……”新员工小王还未从“打板子的疼”中走出来。

    课后，49名新入职员工进行了庄严的廉洁从业宣誓活动，并在宣传板上贴上了对家人的廉洁承诺寄语，诫勉自己。