学会在法治化营商环境中“游泳”

    何杰    

    近年来，随着社会法治化进程加快，越来越多的人和企业开始选择通过司法途径维护自身权益。中国铁建各级单位也纷纷设立法律事务部门，配备专职或兼职的法律顾问、法律联络员，逐步强化法治建设，保障企业持续健康发展。

    但值得注意的是，有的基层项目在遇到非法阻工、强买强卖等现象时，还抱着破财消灾、息事宁人的心理；有的单位在遇到法律纠纷案件时，依然停留在被动应诉和“事后补救”的状态。在建筑市场激烈变革的当下，各种矛盾和问题错综复杂，而害怕和法律打交道、害怕“吃官司”的心理，也在一定程度上影响了企业的经济效益和社会信誉。

    解决这一问题，关键在于加快企业法治化建设进程，提升广大干部职工的法治意识，增强运用法治思维化解矛盾、以法律手段解决问题的本领，能娴熟地在法治化营商环境中“游泳”。

    建设法治化营商环境，是一项长期的系统性工程。作为参与市场竞技的运动员，中国铁建各级单位要以践行新时代铁建文化为契机，灵活运用好职工讲堂、普法课堂等有效载体，让法律知识鲜活起来，更加接地气，把“以法为循”的理念根植于每一位员工的心中，形成人人学法、自觉守法、遇事找法的良好氛围，让依法依规办事成为广大员工的行动自觉；针对当前企业法治建设“软环境”的短板，要加大法律专业人才的引入和培养力度，与法律咨询机构、地方司法部门开展双向交流，主动找标杆，强力补短板，提高企业法律人才队伍的能力素质；加快构建符合企业实际、行之有效的法律风险防控体系，将法治工作全面融入企业招投标、投融资、国际化经营等关键环节，处理好风险防控与市场拓展的关系，确保企业在法治的道路上行稳致远。

    中国铁建各级单位只有自觉树立法治思维，推进依法治企，传承践行好“重合同、守信用”的契约精神，争当法治化营商环境的重要参与者和坚定维护者，才能在激烈的市场竞争中如鱼得水、保持活力。