“党建工作导师制”激发党支部新活力

    本报重庆7月22日讯（通讯员魏  婷  王  靖）“周莹这个季度的理论考试成绩比上季度有进步，希望你可以继续努力，在工作的同时不要放松理论学习。”近日，在中铁地产集团西南公司重庆事业部党支部组织的校招生党建导师制季度考试上，导师孙鹏对自己负责的校招生党员进行了点评。

    该公司党支部结合“支部工作强化年”部署，开展“校招生党建工作导师制”工作，选树党性强、素质高、业务能力突出的党员担任导师，并将校招生党员划入导师所在的党小组，在思想和业务两方面加强校招生党员的培育培养。

    “今年我们实行‘党建工作导师制’，不光在专业技能上对校招生党员进行传帮带，还在思想道德、理想信念、政治理论等方面进行引导和教育，在提高他们业务水平和实践能力的同时，进一步提升他们的政治素养，助其全面成长。”该公司党支部书记曾涛介绍。

    党建导师与校招生签订导师协议，在业务辅导上，导师定期与学员开展一对一辅导学习，并结合专业优势，有针对性地为校招生在企业长期发展出谋划策。此外，导师还帮助协调和解决校招生工作上的具体困难，帮助其快速适应工作要求。

    在思想教育上，党建导师与校招生党员共同建立“三个一”的工作机制，即党建导师与校招生每月开展一次谈心谈话活动、每季度组织校招生参加一次理论考试、每半年要求校招生上交一篇思想汇报。

    “为确保取得实效，导师们每个月召开党小组会时都会检查校招生党员的工作落实情况和思想动态，并将情况汇报给党支部。”曾涛介绍，该公司党支部年底将对导师和校招生党员进行双向考核，不断完善人才培养机制，激发企业人才队伍建设活力。