八类专业培训竞相登场

    本报上海6月26日讯（通讯员路晓晓）“瞧，我们物资人员也培训啦！”近日，中铁十七局上海轨道公司物资管理人员培训班结束后，无锡地铁4号线6标项目的林军伟一见到2个月前参加技术骨干培训的工程部同事便炫耀起来。据悉，半年内，该公司已组织开展了8类专业的业务培训。

    “当前，企业处在品质发展的新阶段，需要通过培训提高各类人才的业务水平，这也是公司扩大人才储备的重要手段。”在年初职代会上，该公司党委负责人道出人才培训的初衷。

    会后，该公司人力资源部针对培训内容、形式、时间、授课人等向机关各部门、基层项目征求意见和建议，并下发了2019年职工培训计划，旨在激活企业人才“一池春水”。

    “培训既有室内授课，也有室外实训，还在课堂间隙穿插‘微讲坛’，让大家分享工作经验。”谈到此次培训，林军伟说道，“公司还实行‘逢培必考’制度，考试结果既能检验培训效果，又可作为推优、推先、推岗的依据。”

    近期，该公司已有近200人参加了安全生产、顶岗实习生、政工干部等培训。