党建考核动真格结果运用求实效

    本报合肥6月24日讯（通讯员文  泽）“公司党委把我的岗位由支部书记调整为支部副书记，我完全服从和接受。”日前，中铁二十四局安徽公司党委约谈了党建工作考核排名靠后的3名基层党支部书记，并在公司生产经营会上向全体中层干部通报了考核结果。

    “开门见山，直指问题，不留情面。”这次党建考核结果在公司内部引起很大反响。大家普遍认为，以往“蜻蜓点水”式的反馈变得“一针见血”，结果运用力度大，动了真格。

    水不激不跃，人不激不奋。近年来，该公司严格党建考核，强化结果运用，坚持“奖优罚劣”“党政同责”的原则，突出“能者上”“庸者下”的考核导向，将考核结果与奖金、评先评优和干部能上能下挂钩，做到了正向激励与反向倒逼相结合，达到了奖励先进、鞭策后进的目的。

    “对于基层党支部负责人而言，严肃考核是早打‘预防针’、常敲‘警示钟’的有效方式，也是对他们的严管厚爱。”该公司党委负责人表示。