工作联系点要联到“点”上

    张振宇

    近年来，中国铁建及其所属二级公司和三级公司领导班子成员根据实际情况与基层单位建立了工作联系点。这是领导干部了解实际情况、提高解决问题能力的有效途径，也是转变工作作风、密切联系群众的有效形式。各级领导干部通过工作联系点制度深入基层实地调研，掌握员工心声和思想动态，面对面出主意、解难题，发挥了指导帮助基层企业破解改革发展和党建工作难题的作用，更为职工群众解决了许多实际困难。在看到、肯定成绩的同时，我们也要面向未来未雨绸缪，防止写在文件上的工作联系点“联系”不到位，不能联到“点”上。

    深入调研、宣传服务、具体指导、督促检查，这些都是联系点工作有序开展的有效手段，想要落到实处，就要把联系点工作做实做细，以更加严细实的工作作风，锲而不舍，久久为功。

    首先，“平等联”是基础。联系点工作重在上下沟通，掌握第一手资料，增强工作针对性。要通过平等真诚交流，拉近与被联系单位干部和群众的距离；要讲真话、听真话，做群众信赖的人，倾听群众的呼声，把群众关注和反映的问题带回去，分析成因、深入研究、寻找对策、科学解决，做职工的贴心人。

    其次，“务实联”是关键。设立领导干部工作联系点的初衷，是要切实转变作风，深入调查研究。“办法就在群众中”，要在调查研究中寻求解决问题和困难的办法。在抓工作落实上动真格，高度关注民生，为民谋利出实招，办实事不图名，求实效不做虚功，把办好事、办成事贯穿于履职践责、联点帮扶的始终，一件一件地抓落实，一点一滴地见成效。

    再次，“互动联”是方法。联系点工作需要畅通上下渠道，清除交流障碍。要经常开展调查研究，深入到施工生产的第一线，把群众呼声作为作风建设的第一信号，把民生问题放在首位，以大家关注的热点难点问题作为工作重点，转变作风，扎实工作，让职工受益，让群众满意。

    最后，“用心联”是根本。“群众利益无小事”，柴米油盐等问题对群众来说就是大事，把群众的安危冷暖挂在心上，做到情为民所系。“想群众之所想，盼群众之所盼”，心里装着群众，凡事想着群众，真情实意地为群众办实事、做好事、解难事。

    联系点联到“点”上、“点”在心上，就要心到身到劲也到。常到基层一线，脚上多沾土，说话接地气，手拉手、心贴心地交流，细心观察、悉心体察，才能校准干事的方向和重点，才能办成看得见摸得着的实事、好事，才能让党性在真诚交流、真心服务中得到锤炼和升华。