廉洁教育有“鲜”味党纪企规入心中

    本报北京4月27日讯（通讯员徐  春）“今天纪委宣贯的几个典型案例对我触动很大，有些事就发生在身边，澄清了我对微腐败的模糊认识，这样的培训很及时，能警示我们不犯错、不违规。”在日前召开的中铁建设集团物资公司廉洁教育培训会上，一名入职不久的新员工说出自己的心声。

    如何让廉洁教育发挥实效，使严肃的党纪企规走入职工心中并转化为自觉行动，是该公司纪委一直研究的课题。针对互联网时代信息传播快、年轻职工思想活跃的特点，他们摸索出廉洁教育“四个结合”的工作方法，即在教育形式上远程视频与现场授课相结合，利用远程视频授课，使公司遍布全国网点的员工及时收看到最新教育内容，同时，公司纪委定期派专人到基层面对面互动授课，兼顾教育效率与质量；在教育内容上坚持宏观形势、核心理论与工作实际相结合，深入浅出，形象生动；在案例选择上注重时间和空间相结合，时间上以新近发生的为主，空间上以建筑领域、物贸领域、业务系统内的案例为主，用职工身边的鲜活案例开展教育，增强关联度，提高警示作用；在效果检测上，把现场座谈、答疑与考试相结合，通过谈感想、答问卷，加深职工对党纪企规的理解。

    为提高教育的新颖性和职工参与度，该公司还探索出多样化的教育形式，先后开展了“自创廉洁格言”评比、“廉洁书画”展览，拍摄“廉洁微视频”、定期发布廉洁微信、开展“节前廉洁教育”等活动，让《中国共产党纪律处分条例》、中国铁建《职工违纪违规处分规定（试行）》等纪律规定深入职工心中。