“1442”工作制开启 团建联盟新模式

    本报兴安盟3月25日讯（通讯员李祯林  孙圣瑞） 如何发挥青年团员在“路地共建”中的作用？如何让区域团建联盟更具活力？如何引导青年团员更好地建功立业？近日，中铁十四局兴安盟项目团支部与兴安盟经济技术开发区管委会团工委以“1442模式”启动团建联盟交流工作站，给出了上述问题的答案。

    “1442”工作机制，是在1个团建联盟交流工作站的基础上，推行“组织联建、活动联办、经验联学、服务联抓”4项联动机制，实现“和谐共建、实干创新、团建联动、共同发展”4个工作目标，推动业务、团建“两不误、两促进、两提高”。

    “‘1442’模式可以促进团员青年在团建联盟中跨行业、跨专业、跨区域交流，进一步激发团的工作活力。”该项目团支部书记表示，兴安盟项目部以“1442”模式为抓手，加强与驻地政府和相关单位联系，打破条块分割，整合资源优势，推动条块合作、区域协同，为团员青年开展“组团式服务”，实现了“1+1>2”的效果。

    依托“1442”模式，该项目部在植树节、学雷锋纪念日期间，开展联合共建活动，为当地敬老院、幼儿园等机构送去温暖。同时，青年团员积极融入生产经营大局，与兴安盟经济技术开发区安监局团员青年共建“青年安全岗”，强化青年安全意识；在劳动竞赛中，该项目团员青年借助团建联盟人才资源优势，开展科技攻关，发挥生力军和突击队作用。

    “团建联盟交流工作站搭建了共商、共建、共享的工作平台，让我学到了先进经验，开拓了工作思路。”该项目团员张文宁颇有感触地说。