掀起“头脑风暴” 共绘党建蓝图

    本报青岛3月25日讯（通讯员齐绍安  记者付晶晶）“要围绕‘双标同建’两大主线，细化评比规则，真正发挥基层党支部在企业改革发展中的战斗堡垒作用……”3月21日，在中铁二十五局五公司专题党群工作例会上，汇报人汇报完毕，其他政工干部迅速进行补充、提问或点评，拉开了一场绘制党建工作蓝图的“头脑风暴”。

    “中国铁建二届四次职代会暨2019年工作会议将党建工作作为2019年‘怎么干’的头条任务，充分说明了党建工作的重要性，也为公司党建工作如何开展指明了方向。”为精准作答“如何强党建”这一命题，该公司在会议开始便抛出这一话题，要求党群各部门围绕主题深入思考，建言献策出实招，力促党建工作见到成效。

    在两个小时的会议中，该公司党群系统各部门负责人和业务骨干开动脑筋，围绕“如何实现党建与生产经营深度融合”“如何强化‘三基’建设”“如何提升基层党组织规范化管理水平”等问题，提出诸如“以理论学习发挥党建与经营1+1>2效应”“党建工作标准化”“企业文化建设大巡查”等妙招和工作思路30余条，规划出了年度党建工作大致脉络。

    围绕强党建“怎么干”这一话题，结合大家思想碰撞出的火花，该公司党委搭出了工作“框架”：以抓好党建工作责任制实施和考核评价为抓手，进一步发挥党建促进中心工作的作用；将理论学习同研究解决企业改革发展和党建工作的重难点问题相结合，做好学习成果转化；坚持“送”出去和“请”进来相结合，加大基层党组织队伍建设；在深化党群工作业务交底制度的基础上出台《支部工作标准化手册》，强化整章建制……

    同时，该公司党委确立了今年为“党建作用深化年”，通过开展好“四五六”创先争优、“5+1”支部特色党建工作品牌创建等活动和落实党建带群建，让党员同志“亮牌子”“亮身份”，探索构建“大党建”工作格局。