勤于调查研究 善于解决问题

    铁一院党委副书记、工会主席  余  洁 

    井冈山6天的学习使我受到极大触动。通过在革命摇篮接受革命传统和理想信念教育，我的党性修养得到了提升。

    当秋收起义部队到达井冈山时，队伍缩小到只有700多人，很多人开始怀疑，革命的红旗还能坚持多久？在革命最艰难的时刻，毛泽东同志拨云见日，找到了正确方向，使中国革命在曲折中走向了辉煌。道路决定命运，走上了正确的革命道路，哪怕力量很弱小，但最终将取得胜利。

    通过学习井冈山革命史，我深刻认识到，历史选择毛泽东有其深刻的必然性。毛泽东同志从青年时代起就十分注重调查研究。在长沙读书期间，他就和几个同学一起，用132天步行1400多公里，写下了《湖南农民运动考察报告》。井冈山时期，毛泽东同志深入永新、宁岗等地调查，写下了《井冈山的斗争》和《中国的红色政权为什么能够存在》两篇文章，正是这些灯光照亮了中国革命前行的道路。

    毛泽东同志说，“没有调查，就没有发言权。”中国革命的成功依靠中国人了解中国实际，而要了解实际必须进行大量的艰苦的调查研究，在这个基础上才能探索出正确的中国革命发展新路。在井冈山这个革命的摇篮，毛泽东同志带头调查研究，指导了中国革命的伟大实践。

    国有企业发展机遇与挑战并存，发展的道路不会一帆风顺，要找准前进的方向，确保行稳致远，必须大兴调查研究之风。

    企业的战略规划涉及发展道路问题，制定战略规划要调查分析今后几年的客观市场环境，了解行业内先进企业是如何做的，取其精华，为我所用。

    要始终记住企业从哪里来，要往哪里去。一味模仿其他企业，一味跟随市场摇摆，就会失去方向，难以做成百年老店。

    企业的发展战略确定之后，干部就成为关键因素。选出德才兼备的干部也要建立在调查研究的基础上，既注重从职责担当上考察评价干部，又要注重同级干部间的相互评价，还要通过民主推荐、民主测评，让群众满意的干部得到提升。干部选拔过程中调查的范围越广，了解得越深入，得到任用的干部就可能越优秀，越让人信服。

    企业有了战略规划，就像一艘巨轮有了航向。选拔出一批能干事的优秀干部，企业就有了顶天立地的四梁八柱。

    企业运行效能还要靠强大的执行力来保证，提高执行力也要通过调查研究。针对企业日常运行中出现的各种问题，我们要深入一线，在分析研究的基础上，拿出有针对性的解决办法。领导干部能不能取得实绩，关键要看平时工作中能不能通过调查研究，真发现问题，真解决问题。

    跨越90年时空，井冈山精神依然光彩夺目。调查研究，实事求是，这是毛泽东思想的精髓，也是我们解决现实问题的法宝。我们要继承革命前辈的优良传统，不断解决发展中遇到的实际问题，为企业发展贡献自己应有的才干。