领导干得怎样 职工考核评判

    本报青岛12月26讯（通讯员彭  帆）“以往都是领导班子对我们的工作进行考评，这次我们也当上了‘考官’，考核班子成员。”近日，在中铁二十五局房地产公司青岛金色蓝庭项目的会议室里，来自各部门的6名职工代表完成了对班子成员的现场点评和打分。

    “职工考核领导是对班子成员工作的一个促进和考验。我们会悉心听取职工的意见和建议，真正做到让职工满意。”该项目负责人表示。

    据悉，自进场以来，该项目在采取班子成员自评、互评等传统考评模式的基础上，创新采用积分榜、红黑榜、职工做“考官”等方式，对考核机制不断完善和优化，形成了“领导干得好不好，职工来评判”的考核导向。

    “作为此次的‘考官’之一，对领导班子进行现场打分考评，为项目建言献策，体会到了职工当家做主的感觉，希望能将这样的考评延续下去，让项目更有向心力、凝聚力。”该项目职工张轩说。