树立机关形象请勿忘正衣冠

    汪元章

    照镜子，正衣冠，以借喻的手法，讲的是党员干部要对标党纪国法、企业规章制度和先进典型来规范自己的一言一行，错了的要及时纠正，正确的要保持发扬。其实，仅从字面本义上理解，照照镜子、正正衣冠，对我们树立机关形象也是必须的、必要的。

    有的人穿着短裤、拖鞋在机关上班，有的穿着圆领无袖衫上班，也有的女同志穿着低胸、露背、露脐装或吊带装、超短裙上班，这都是职场所禁忌的。衣食住行，“衣”排在第一位。无论古今，也无论中外，什么场合穿什么衣服，是一种礼仪，是有讲究的，一定程度上也是公序良俗的规制。显然，穿衣服的自由是不适用于公务等特定场合的。席不正，不坐。割不正，不食。此言虽过，但在机关上班，在着装上就得有机关的样子。这个样子，不是邋里邋遢，也不是不修边幅、“衣不遮体”，也不是华冠丽服、衣香鬓影，而是素雅整洁、庄重大方、稳重得体。

    的确，从历史到当代，一些例证貌似支撑着“衣着自由”的观点。比如北宋杰出的政治家、文学家王安石就极度不修边幅。作家张爱玲认为，个人住在个人的服装里。她对时尚的理解很大程度上就是奇装异服。媒体报道称，2014年在美国科技新闻网站Business Insider的“硅谷最差着装”评选中，扎克伯格因奥巴马造访Facebook总部而穿了牛仔裤加西装领带，勇夺第一。奥巴马笑称自己是“让马克穿上了西服外套”的男人。“套头衫”乔布斯和“毛衣”比尔·盖茨则分列榜单的第二和第三名。不修边幅也好，奇装异服也罢，凭衣着能让声名“锦上添花”，根本原因就在于“着装最差”。这也正好说明，“衣着自由”在特定场合是不成立的。

    着装得体貌似是小事、琐事，但实际并非如此。冠者，礼之始也。从古代的冠礼可以窥见“冠”的社会功能。当代的一些研究表明，着装不仅与人的性格、情绪有很大关系，还会强化人的性格、情绪；显现的不仅是人的精气神，还是人的品位、涵养和人生态度。在企业形象中，人的活动是重要因素，而着装是人的活动的第一印象。得体的着装，总能散发出或严谨中正、或自信乐观、有定力、有活力、有朝气的气息，反之亦然。而这些正能量的气息，正是厚植企业精神、树立企业形象所必需的内在因子，也正是从这些意义上说，正衣冠是企业机关作风建设的题中之义。