“屏幕政工”激活思想教育“一池春水”

    通讯员  刘永利　 本报记者  邓昆伦 

    “我们抓‘屏幕政工’建设，目的就是通过载体创新，让思想政治工作更接地气、更有温度、更具效率。”中铁十六局党委宣传部部长向际华说。

    近年来，中铁十六局党委积极探索实践“屏幕政工”，大、中、小屏集体发力，通过专题制播宣教、新媒渗透浸润、创新榜样选树，提高思想教育活力，打造高质量的思想政治工作新格局，获得北京市国资委思想政治工作“创新奖”和“优秀组织奖”。“屏幕政工”入选国务院国资委新时代企业思想政治工作创新案例。

    专题制播宣教“软硬兼施”。130部、总时长3639分钟，囊括形势任务教育、企业理念宣贯、精品工程创优等各种内容……进入新时代，中铁十六局党委积极探索专题制播宣教，聚焦身边人和身边事，制作了一大批优质的专题教育片，进行直观的声像“零距离”传播和感染教育，极大地提高了思想教育的空间和吸引力。与此同时，该集团坚持“走出去”和“请进来”相结合，通过电视直播、“国企开放日”“媒体开放日活动”等载体，持续进行企业品牌和央企担当宣传，加强企业核心理念和品质渗透教育。

    新媒渗透浸润“春风化雨”。2018年1月，中铁十六局党委自编自导的廉政公益广告《现实没有回放》在网上走红，被第五届“清廉中国·微视频”采用并在全国展播。廉政公益广告是中铁十六局党委“屏幕政工”建设的一次尝试，形式新颖、寓意深刻、视角集中，起到了“咬耳”“扯袖”作用。此外，他们还将微电影、歌曲MV等新媒介引入“屏幕政工”，通过沉浸式体验、“好声音”传播，开展典型教育，进行榜样引领。他们精心制作的歌曲MV《青城与铁建之恋》荣获“全国最美之声”企业歌曲银奖，《赵总监正传》等两部微电影获北京市国资委微电影大赛二等奖等。

    创新榜样选树“入脑入心”。每年进入11月后，作为企业思想教育的一项重要品牌，中铁十六局“央企脊梁·员工榜样”表彰活动就会紧锣密鼓地推进。2014年以来，中铁十六局党委创新推出了“央企脊梁·员工榜样”品牌榜样选树活动，在选模范、树模范、学模范上做文章，摄制综合事迹短片、颁奖仪式全网互动直播、制作晚会光盘、进行视频专区展播，利用新媒体把故事讲活，实现立体化宣传教育。通过典型引领、榜样感召，进行归属感强化，让职工自觉认同、主动践行榜样精神。