建好海外员工的温馨“港湾”

    本报记者  王秉良  通讯员  李  子

    蔚蓝的地中海海岸，9对新人走进了婚姻的殿堂；酷暑中的撒哈拉沙漠，阿尔及利亚籍员工迎来了清凉的慰问。5年多来，中国铁建国际集团工会创新工会服务体系，描绘出“海外建设者之家”的温馨画卷。

    近年来，中国铁建国际集团针对海外业务分散、员工长期驻外的实际情况，打造“1+5”家文化品牌。建立起1套亲情服务体系，制定了《海外员工亲情服务体系暂行办法》，建立集团总部工会委员、工会组长、总部员工对接帮扶海外员工的亲情服务机制，通过“一对一、多对一”帮扶，帮助海外员工解决老人看病、子女上学等难题，解除后顾之忧。同时形成了子女夏令营、亲属座谈会、七彩生日会、“红娘”牵线、退休功臣欢送会5项品牌活动。2018年8月，该集团俄罗斯公司七彩生日会上，迎来了一位特殊的嘉宾，中国铁建董事长、党委书记陈奋健，他为海外员工送上了生日祝福。中国铁建国际集团境外公司每月都为当月过生日员工举办集体生日会，累计参与人数已达5000余人次，他们以“红橙黄绿青蓝紫”七色设置生日会环节，营造了多彩的快乐温馨氛围。

    从个人小事到婚姻大事，该集团工会为海外员工用心营造着温暖的“家”。2017年，他们在阿尔及利亚举办了第一届集体婚礼，9对新人牵手走进爱的港湾，这也是中国铁建首次在境外举办大规模的集体婚礼。该集团婚恋平台“我的后半生”注册单身会员600多人，红娘160余人，广受中国铁建系统内外单身青年的好评。

    阿尔及利亚首都阿尔及尔，午后阳光明媚，中国铁建国际集团阿尔及利亚公司员工肖学旺和王娇牵手相依。“没想到咱的婚礼是在距离祖国万里之遥的阿尔及利亚举办！”肖学旺说，此前他们俩虽然在一个单位，但是肖学旺常年在项目部，与当时在人力资源部工作的王娇并不认识，通过阿尔及利亚公司领导魏万征和徐华祥两位热心“红娘”介绍，两颗心被“牵”到了一起。

    王娇说：“婚礼那几天，中国铁建和集团的领导们陪着我们拍摄、排练、化妆，如同家人一样为我们精心操办婚礼。”在成功介绍这对新人之后，公司牵手的情侣一对对不停出现，魏万征和徐华祥两位月老也当得越来越老到。

    “孩子长期在国外，适应那儿的环境了吗？我总不放心……”2017年4月20日，在中国铁建国际集团举办的海外一线职工亲属座谈会上，有关领导为职工亲属们解疑释惑。当家属们了解到，在海外，亲人们能在中国传统佳节吃上月饼、元宵，从工作到生活，都有工会的关爱，不仅有成长的空间，还快速适应了世界各地的文化习俗，与当地员工亲如家人时，都十分欣慰。在“亲属之家”微信群里，有员工亲属写道：“感谢中国铁建国际集团，把孩子交给你们，放心！”

    该集团工会不仅为职工提供了情感的归属地，也给他们提供了学习成长的“充电站”。“换了身衣服就晚了一步，这会儿都没地儿坐了！”安哥拉公司工程部的门琳抱着笔记本，站在已坐得满满的会议室有些无奈。安哥拉公司工会在驻地定期举办“读书分享小课堂”，微信群的“召集令”一响，大家总会争先恐后跑出宿舍，对课程充满期待。“我今天给大家分享的是菲迪克合同在安哥拉建筑工程承包市场的应用……”老师开课，学生马上安静听讲。一堂堂生动又贴近工作实际的课程，也在中国铁建国际集团海外各单位上演着。

    该集团党委副书记、工会主席冯来刚表示：“‘1+5’家文化活动仍在创新丰富之中，将来会创出‘1+N’的人文关怀品牌，汇聚成爱的纽带，助力企业在海外取得更好的发展。”

    得益于同舟共济、和谐如家的企业人文氛围，该集团经营区域已覆盖欧美亚非地区的40多个国别市场，组织实施了卡塔尔世界杯主体育场、莫斯科西南地铁、马来西亚四季酒店等一批具有国际影响力的工程项目，汇聚了一大批海外经营管理人才，步入了稳步健康、持续向好的发展轨道。