党务干部争当“主播”

    本报11月16日讯（通讯员赵  敏）“正在招聘政工线上主播，自愿报名啦！”近日，中铁城建集团三公司政工线上培训中心异常热闹，政工干事纷纷前来报名，争当主播。

    “年轻人有朝气，有热情，不知道怎么做好党务工作怎么办？政工线上培训班来解忧！”该公司成都地铁项目部政工干事刘鹏对政工队伍的新生代饶有兴致地介绍道。

    鼓励毛遂自荐、接受课程预订、欢迎互动交流、定时线上签到、佳作在线打赏，多种形式的线上互动，使线上培训充满乐趣。

    “加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，你们是党务队伍的朝阳，一定要加强学习，增强本领，做好自己！”在互动环节，公司党委书记、董事长杨刚在线发声，为党务干部提气加油。

    线上一分钟，线下须用功。为了线上表现好，主播们围绕自己擅长的“三会一课”、发展党员、新闻写作、公众号营销等课题，铆足了劲儿钻研，查资料，拍照片，写文案，每一个课件都是原创。

    “党务工作充满阳光，线上课堂多么快乐！”刚刚担任主播的政工干事周辰纬放下手中的讲稿，略显稚嫩的脸上洋溢着幸福的笑容，原本性格偏内向的他，通过参加党务线上培训，变得开朗了，干党务工作的底气足了，工作主动性也增强了，成为项目部年轻政工干部中的骨干。

    鲜花、掌声……每一次讲课后，听众们从来不吝惜表情包，党委副书记、纪委书记李民点评后在群内发了一个大红包，使得线上又是一片欢腾。

    据悉，为加强政工干部队伍建设，该公司党委每年进行一次政工干部综合素质评定，分为优秀、良好、合格、较差4个档次，优秀人员享受项目部长级待遇，连续3年被评为优秀政工干事的将作为党支部副书记的后备人选。去年以来，该公司已有5名政工干事成功晋级，成为党务团队中耀眼的“明星”。