本报广州11月7日讯(通讯员李 萌 杨 辉)劳务派遣工和临时工能否与正式员工享有同样的工会福利?这看似不可能的事情,却在中铁二十二局市政工程公司变成了现实。日前,该公司实现工会组织建设和全体职工入会“双百”全覆盖,进一步增强了员工的归属感,激发了队伍活力。
今年以来,该公司针对单位刚组建不久的实际,在集团公司工会帮助指导下,成立了公司工会筹备委员会,本着“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作思路,在市政和项目公司机关及各个项目经理部迅速成立了工会组织,实现工会组织全覆盖。
同时,该公司还针对成立时间短、员工来自不同单位、文化理念差异大、实际用工种类多的实际情况,打破“只有正式职工”才能入会的传统思维定式,探索新的管理模式,以员工自愿入会的形式,将劳务派遣工和临时工一并纳入会员管理,享受与正式职工一样的工会福利。
“让全体员工都加入到工会‘大家庭’中来,同等对待,既能消除非正式员工的心理隔阂,让其真正融入公司大家庭中,也有利于增强队伍凝聚力和向心力,激发队伍干劲。”该公司党委书记程勇军坦言。
在公司及各项目部申请入会、确认会籍现场,参会的劳务派遣工和临时工们纷纷表示:“这种形式,让我们真正感觉到自己也是其中的一分子,找到了‘家’的感觉。”

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