“配强选优”支部书记 抓实基层党建

    本报北京11月2日讯（通讯员李莎莎）争相参与支部书记轮训班，主动“走出去”到“示范党支部”实地取经，发动党员结合生产策划特色党日活动……连日来，中铁十六局轨道公司50个在建项目的党支部书记们忙“充电”，对党建工作不再被动应付、等待观望，接连主动作为、亮出行动。

    抓好基层项目党建，支部书记是关键。中铁十六局轨道公司党委在支部书记选配、考评等工作中频频“亮实招”，让支部书记以主力抓主业，主动作为抓实主责。

    今年，该公司陆续在多个城市实现滚动中标，曾先后担任过项目总工和党支部书记的胡伟被公司选配担任杭州地铁8号线一期项目的党支部书记。

    在2018年年初工作会上，该公司党委明确了在基层项目开展党建标准化、生产标准化“双标同建”的工作要求，坚持把拥有生产管理、党建管理“双重”履职经历作为新上场项目党支部书记的优选条件。“要当懂生产的内行、党务工作的熟手，‘双重经历’让我学得更多，在策划新上场项目‘双标同建’工作中更有融合思路。”胡伟对此深有感触。

    该公司党委为党支部书记定目标明责任，制定“三重一大”实施方案硬规定，划定“两学一做”工作清单硬任务，明确支部党建工作量化考核硬指标，部署争创示范党支部硬要求，年底组织党支部书记上台“述、考、评”，倒逼其责任落地，主动作为抓好党建工作的“责任田”。

    近期，该公司制定下发《项目主管履职能力专项考评办法》。该办法分为基层党组织建设、“三重一大”落实、“一岗双责”落实、项目程序管理等12大类、44条考评项，共计100分。该公司党委副书记谢辉杰介绍说：“按照该考评办法，如果党支部书记工作抓不好，不仅会导致考评不合格，还将被调整为现任项目副职，并且失去作为新上项目党政主管人选的资格。”

    据了解，该公司党委还将出台基层党组织书记选任办法，通过设置科学的选拔标准、严谨的推选程序，为政工干部成长成才建立“绿色通道”，把优秀政工干部选拔进来、稳定下来、使用起来，从而促进基层党建扎实推进。