别开生面的安全“卧谈会”

    通讯员  李长城

    “来来来，下面轮到我讲啦！今天，我要讲的事可是我的亲身经历……”

    在中铁十九局电务公司通让项目部，有一种非常独特的员工教育方式——“卧谈会”。既然是“卧谈会”，自然没有正规会议那种正襟危坐的严肃场面，大家都在被窝里听讲，不时还提问插话。这种别出心裁的教育方式却发挥出实实在在的教育效果。

    全长421公里的通让铁路是一条主要为大庆油田向外输送石油的铁路线。由中铁十九局电务公司承建的内蒙古部分路段，受科尔沁沙地春秋季节大风扬尘等影响，导致“四电”施工安全隐患频发，这让该公司时任通辽项目部经理李长威很着急。他召集曾一起参与过兰渝铁路施工的几位老职工商量，准备搞几次大规模的全员安全培训，让老伙计们为新职工传授现场安全施工经验，以消除隐患、防范事故。

    几位老职工一听说要去当老师讲课，都犯了愁。“让俺干活没问题，去讲课那可使不得。真让俺站在百十号人面前说话，俺非紧张得啥也说不出来！”时任施工队队长李瑞善说出了自己的顾虑。大家你一言我一语，商量了半天也没想出个好办法。

    李长威心里明白，这几位老职工都有几十年的实践经验，脑子里有货，但苦于文化程度不高，在正式场合当众讲话是他们共同的短板。这时，不知谁顺嘴说了一句，“要是讲课能像聊天拉家常那么轻松自在就好了！”这句话激发了李长威的灵感，“行，那咱干脆选择个最放松的讲课方式，在宿舍被窝里卧谈。”

    自那以后，通让项目部职工就有了睡前的“卧谈会”。几个老职工分散到不同宿舍，有的给大家讲违规操作导致的惨痛教训，有的说遇到突发情况时临危不乱的处置经历，还有的会讲讲自己在工地的学习成长经验。总之，他们通过讲故事的形式用职工群众喜闻乐见的大白话分享自己遇到的、听说的经验与教训。这种接地气的教育方式让大伙儿听得津津有味，受益匪浅。

    后来，电务公司其他项目部听说后，纷纷结合自身实际效仿，有的起名叫“夜间加油站”，有的叫“一人一个故事”。但不管“卧谈会”的名称、内容和形式如何变化，都让职工在轻松的氛围中收获到更多。