专心自我设计 不如埋头实干

    □ 蔡庆荣

    年轻又富有知识的新一批大学毕业生被充实到企业，给企业注入了新的活力，但从另一个角度看，企业里越来越多的年轻人如何管理自己，如何更好地成长，才能担当起推动企业发展的重任？

    为此，很多年轻人注重自我规划，三年后要做到哪一步，五年后要升到哪个层级……等等。年轻人在自我发展、追求进步上有目标没有错，但仅凭“自我设计”，没有埋头实干的精神、作风、业绩，这样的“自我设计”等于空中楼阁。在沙滩上盖房子，没有扎实的根基显然是站不住脚的。

    “很难说清，我在青海做了什么，但很清楚，妻子和孩子付出了什么。朋友说，你失去的，永远也不会补回来。我无法反驳，但还是坚信，付出的，一定会有意义。”最近，一位援青海干部的日记在网上广泛传播，感动了不少人。在广袤的大地上，还有许多这样的“援青”“援藏”“支教”的年轻干部扎根在基层，奋斗在一线。他们不图名利，扶贫献智，踏踏实实为老百姓谋福，为国家振兴、民族强盛做实事，用埋头实干作为自我设计。

    将个人成长自觉融入党和国家的发展，融入企业的发展，这样的设计，这样的成长才有意义。而细察当下，并不是所有年轻人都懂得这个道理，都能一步一个脚印迈得很踏实。在项目部采访交流中，有的年轻人踏踏实实在锻炼，勤勤恳恳在做事，心态阳光，受到身边同事的喜欢。有的心比天高，觉得身在项目部像被囚禁，心浮气躁，搞脱离实际的自我设计，领导和同事怎么帮助都难使其有变化提高，以致自毁前程。这些现象警示年轻人：材质疏松的“速生树”终究长不高，只能成为烧火棍；爱抄近路的人终究走不远，只能看到眼前的风景。

    人在事上练，刀在石上磨。越是环境艰苦、岗位吃劲，越是困难大、矛盾多，就越能磨砺年轻人的品质，考验年轻人的毅力，增长年轻人的才能。不经历一些艰难险峻，不接一接“烫手山芋”，不脱几层皮掉几斤肉，不经过几番思想斗争的脱胎换骨，甚至不掉几回眼泪，怎能磨出真功夫、练出处理复杂事情的真本领，进而收获真正的成长与进步？凡事总想轻松获得，总想小付出大回报或不劳而获，总是眼睛盯着鼻子，这山望着那山高，总觉得怀才不遇或大材小用，遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗压能力弱、遇事就退缩，这样的年轻人，关键时刻如何能顶得住？以后又怎能担得起重任？

    一代人有一代人的使命。今天的年轻人就是企业明天的中坚力量，就是企业明天的接班人。在全国组织工作会议上，习近平总书记强调，“优秀年轻干部要有足够本领来接班”，对广大年轻干部寄予厚望。火热的基层一线，生活丰富多彩，是年轻人增长本领的大课堂，是磨砺才干、积累经验的练兵场，也是锤炼意志、培育作风的磨刀石。年轻人在这块沃土上多“墩墩苗”，结出的果实才更饱满。

    “青年要立志做大事，不要立志做大官。”不钻营、不偷奸耍滑，老实做人、踏实做事，努力成为德才兼备的优秀人才，这样才能赢得机会，赢得未来，才能在成就事业中也成就自我。