让干事创业的好干部脱颖而出

苏  莉

    “要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向。”近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旗帜鲜明地强调重实干重实绩的用人导向，为各级正确选人用人指明方向，提供标准。

    选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。把干事创业者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。评价和选拔干部，就要按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”的要求去量一量，用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部“二十字”标准去比一比，把干部考准察实，不让老实肯干者吃亏，不让投机钻营者得利，而让想干事、肯干事、干成事的干部脱颖而出。

    选干部，“政治”标准是第一位。看一个干部政治上是否合格，关键就是要看他的理想信念是否坚定，是否有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是否在任何情况下都能做到绝对忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于企业，是否在政治纪律和政治规矩方面过得硬。只有用信念坚定的干部，才能带动更多人至诚至坚、至信笃行；只有用忠诚正派的干部，坚守正道的人才会多起来；只有用恪守规矩的干部，好作风、好企风才能更好地立起来。

    “干部干部，干字当头。”当前，中国铁建正处于推进高质量发展的重要阶段，市场经营闯关夺隘，提质增效补强短板，管理提升疏通淤积，没有一股子闯劲、拼劲、韧劲，发展就会止步不前。一切难题，只有在实干中才能破解；一切本领，只有在实干中才能提高；一切愿景，只有在实干中才能实现。只有以实干实绩为导向，把为企业作出重要贡献、在本职岗位业绩突出、在急难险重任务和关键时刻经受住考验的干部选出来，真正做到视实绩用干部、凭贡献论英雄，才能形成人才充分涌流，活力竞相迸发的浓烈氛围，才能凝聚推动企业发展的强大动力。

    “宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。古往今来，将才良相大都经历过艰苦环境的磨炼。习近平总书记担任过村大队党支部书记，在县、市、省都工作过。对于7年上山下乡的艰苦时光，习近平总书记说：“我人生第一步所学到的都是在梁家河。不要小看梁家河，这是有大学问的地方。”对于企业员工而言，施工一线就是人生的“梁家河”，谁能沉下心来、扑下身子，谁就能挖掘到人生的第一桶金。各级要树立“一线”导向，把重大项目、急难险重工程、重大科技攻关、偏远地区挑战性强的项目作为培养选拔干部的重要领域，真正使一线项目成为人才成长的广阔天地，让急难险重项目成为锻造企业骨干的钢铁熔炉。

    实干兴邦，空谈误国。新时代为奋斗者提供更多机遇、搭建更广平台，倡实干、重实绩，选拔和培养党和企业需要的好干部，事业才能更加精彩，企业才能阔步前行。