“安全套餐”提神醒脑重实效

    本报广州5月7日讯（通讯员张  鹏）5月5日下午，中铁十七局四公司广州绕城项目部把培训课堂搬到安全体验馆，让员工通过现场体验来增强安全生产意识。这是年初以来，中铁十七局四公司安质部针对基层部分员工安全意识淡薄等情况，创新安全管理，通过教学+安全体验馆+VR打造的“安全套餐”。截至目前，基层员工安全技能考核考试优秀率达85%，合格率达到100%。

    今年初，该公司安质部根据参建工程项目的不同情况发放调查问卷、召开安全培训座谈会等方式，广泛征求项目员工的培训建议，了解员工的安全关注点。公司根据不同员工的知识结构、文化水平、工作经历，建立按需施教的安全培训施教体系。安全员培训注重“火眼金睛”，施工队培训注重“安全操作”，管理人员培训注重“拓宽思路”，通过有针对性的“营养套餐”，帮助职工快速提升安全意识。

    课堂搬到模拟现场，干什么注意什么。为适应安全岗位的工作需要，该公司不断强化安全培训载体，延伸安全教育链条，利用“现场课堂”详细讲解安全生产注意事项等内容。“几次蒙眼高空坠落体验下来，不仅让我们牢记了自己说漏的安全注意事项，更使施工安全知识得到切切实实的提升。”技术员徐立鹏说。

    交叉安全培训，培养全能人才。近两年，由于该公司承揽规模增大，员工面对不同施工安全情况增多。针对这种现状，该公司打破不同安全施工专业壁垒，建立交叉学习机制，逐步建立一支“一岗多能、一专多能”的复合型、专业型安全队伍。该公司组织各项目的优秀安全人员集中培训，对桥梁、隧道、公路和铁路等安全专业知识进行系统学习，为企业长远发展储备安全人才。此外，该公司还完善了《安全员培训考核管理办法》《表彰奖励管理办法》，将安全培训考核情况作为岗位提升、晋级的重要参考依据。