职工培训采用“点餐”式

    本报石家庄5月7日讯（通讯员梁  波 孙  曼）“我对财务报销系统不太了解，想重点学习一下。”中铁十七局铺架分公司石家庄地铁项目工程部员工李健边说边拿起手机，在“培训菜单”中选择了“财务报销流程培训”。

    日前，该项目部利用微信的小程序功能，按照各部门列出的培训清单，制作了培训系统，让职工根据所需在系统上“点餐”，使职工培训从“我讲什么你听什么”变为“你想听什么我讲什么”。

    “地铁项目周期短、进场快，项目部利用晚上时间对职工进行‘点餐’式培训，强调职工所需，使职工对培训内容更感兴趣，培训也更具实用性。”该项目经理包自强介绍。

    目前，该公司按照职工“口味”已进行了“地铁施工安全管理”“办公室综合业务流程”“首开段施工问题库交流”等培训。同时，根据职工需求，项目的“培训菜单”每日进行更新，使职工晚间学习的“餐桌”更加丰富，吸引越来越多的职工参与其中。