完善机制强化党建带团建

    本报讯（通讯员郭  佩）“我们建议今年的主题活动能够扩大范围，邀请领导班子成员参与进来。”“团委活动的设置要精细精准，更符合青年实际需要。”……近日，中铁十七局一公司基层44个团支部对该公司团委2018年工作提出考核建议。

    建立健全考核考评机制是该公司党委落实中国铁建党委书记、董事长孟凤朝在中国铁建党委一届二次全体会议报告中提出的，“要适应新形势，发挥好共青团组织的助手作用，以‘我与企业共发展’主题活动为载体，帮助青年成长成才”的具体举措之一。

    为不断强化党建带团建，今年，该公司党委进一步细化了《党委工作目标管理责任制量化考核暂行办法》，明确要求各级党组织加强对共青团工作的领导和指导，建立和完善责任机制，形成党委领导、团委全面负责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保党建与共青团工作相互促进、融合提升。

    今年，该公司党委将从建立健全共青团组织领导机制、宣传教育机制、主题实践机制、考评考核机制、台账管理机制等入手，通过“智慧团建”系统，进一步健全组织网络，实现团组织全覆盖。该公司党委书记秦志斌要求，2018年公司共青团工作要在大党建格局之下，深入落实“加简诚除”计划，强化“互联网+共青团”阵地建设，开展“导师带徒”活动，搭建青年成长成才平台。 

    日前，该公司团委制定的《公司共青团工作2018年考核意见》，以量化考核促进基层团支部工作的规范化。同时，围绕施工生产中心工作，公司团委进一步深化“青”字号工程建设，建立活动阵地，开展“我与企业共发展”“十七局青年跟党走”等主题活动，有效调动基层团组织和团员青年的热情，共同助力企业党建质量的提升。