发扬“严深细实”作风 高质量开好民主生活会

    中铁地产党委书记、董事长  吴仕岩

    民主生活会制度是我们党在长期的革命、建设和改革实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。高质量的民主生活会，有利于加强领导班子自身能力建设，有利于正确行使民主权利，实现科学决策，有利于实现民主监督与建设廉洁团队。因此，我们要发扬“严深细实”作风，高质量推进民主生活会，确保规定动作做实做好，自选动作创新见效。

    “严”字当头。严格落实民主生活会的各项要求。党委要下发专门通知，对民主生活会主题、工作任务、时间节点和方法步骤等进行明确，确保各项规定动作得到严格落实。严格落实责任，要按照党委书记履行第一责任，党委副书记履行直接责任，党委委员履行“一岗双责”的要求，发挥班子集体合力，为开好民主生活会提供组织保障。严格落实督导，领导班子成员要主动到联系点进行指导帮助和督导检查，压实责任，确保民主生活会程序规范、质量过硬。

    “深”入基层。要高度重视民主生活会会前意见建议征集活动。在征求对象上，要既有机关人员，又有基层人员；既有党组织书记，又有党员代表；既有领导干部，又有一线职工，确保覆盖不同层级、不同对象。集团公司党委书记要分别面向二级单位主管领导、总部机关部门负责人、总部机关和二级单位基层员工三个层面，召开征求意见座谈会。在征求形式上，要既有线上，又有线下；既有书面征集，又有当面交流；既有个别访谈，又有集中座谈，确保形式载体多样化。在征求内容上，要既严格按照通知中明确的内容，又要征求工作中的其他问题，确保内容全面。

    “细”致入微。统一制定学习目录，明确学习内容，下发学习资料，确保学习全面深入系统。统一制作记录表格，下发谈心谈话记录表、征求意见表、问题梳理汇总表、整改措施表模板，提高记录规范性。统一开展专题培训，通过召开民主生活会动员部署会暨专题培训会，帮助各基层党委及领导人员弄清楚民主生活会的重要意义、发展历史、相关规定、常见问题和开好民主生活会的要求。

    “实”字托底。成立督导组，对所属各单位党委中心组学习和班子个人学习内容进行检查，确保学习效果实。严格按照“四必谈”原则，把工作中的问题谈透谈开，并在思想深处达成一致意见，确保谈心谈话效果实。多渠道、多主体进行意见建议征求，统一梳理汇总，并及时反馈至班子全体成员，抓好原因分析和对策研究，确保征求意见效果实。对照“六个方面”逐一深刻反思检查，确保对照检查效果实。明确要求班子成员个人对照检查材料，由党委书记审核把关，对不合格者严格退回重写，确保材料撰写效果实。同时，要求纪委加强对同级党委民主生活会的监督，确保民主生活会开出实效。