节后安全生产从“心”开始

    □ 蔡庆荣

    安全事故往往容易发生在一些重大节点上。春节长假后的一个阶段，就是一个安全生产不稳定的“窗口期”，需要各个单位、各级管理人员盯紧不松懈。

    长假后员工刚刚归队，不少人还沉浸在节日氛围中，有的甚至从家中背负了没有处理好的“闹心事”“烦心事”，加上项目还没有进入“正规上班”氛围，管理上可能会处于半紧半松的作息状态，难免导致一些人工作上出现走神、分心，诸多不稳定因素会成为潜在隐患。

    安全管理无假期。节后上班，安全工作更当从“心”开始，用心琢磨，抓细抓实。首先，要对员工思想状况进行排查。员工从各地探亲回来，思想有哪些变化？情绪有哪些波动？经济有哪些压力？身体有哪些不适？这些都需要各级领导、管理者细心观察、了解，通过扎实细致的暖心工作，稳定员工思想情绪，帮助员工尽快调整到进岗入位的最佳状态。其次，要对项目现场进行彻底排查。施工现场经历了由冬到春的季节变化，地基土质都在松动开裂返浆，脚手架搭得牢不牢？路基边坡有无异常？尤其是隧道的拱顶边墙会不会变形？机械设备经过一冬运转情况如何？这些隐患有的深藏不露，有的易被遗检漏查，都有可能成为事故的“元凶”。常言说，磨刀不误砍柴工。各级管理人员在作业人员进场前要先踩点，对现场进行拉网式、探伤式排查，做到不经排查的项目不开工、隐患不处理完的不进场，确保安全措施保障到位。第三，要对劳务队伍进行排查。节后不少新项目进场，需要补充劳务人员，在“招兵买马”时，项目部要严格把控，因需而招，注重质量，杜绝滥竽充数。尤其是要把控好劳务人员的安全知识和技能素质，决不能让他们换上工作服就上场，必须经过严格的入岗教育，进行思想和行为的“双体检”，确保作业过程和作业人员“双平安”。

    心有多细，用多少心和心思的缜密程度，决定了安全工作的可靠程度。安全事故往往乘虚而入，节后的安全工作，更要做好“四防”：防突击加班追赶工期，防领导遥控指挥，防麻痹大意，防形式主义。