提升党建质量 永葆先锋活力

    中铁十七局党委书记、董事长  卢  朋

    迈入新时代，“高质量”成为顺应新发展、谋求新作为的鲜明主题。在中国铁建党委一届二次全会上，中国铁建党委书记、董事长孟凤朝强调，要切实把思想和行动统一到党中央对当前形势的科学判断和重大决策部署上来，不断推动企业实现更高质量的发展。

    突出政治引领，激发执企兴业新动能。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。中铁十七局党委坚持把政治建设放在首位，严格遵循“党领导一切”的政治原则，深入贯彻党建工作“十个结合”，持续构建深度融合的党建机制，把党建工作渗透到企业经营承揽、安全质量、成本管控、劳务管理等环节，积极把党的政治组织优势转化为新时代企业的创新发展优势。同时，不断加强和完善党组织领导体制、决策机制和治理体系建设，健全企业内部财务监督、审计监督、纪检监察监督和职工民主监督，使党管企业的要求内嵌于公司治理各环节。对标新时代国企党建要求，结合生产经营实际，开展各类主题学习教育活动，切实抓牢党员干部职工思想和行动的统一。

    加强党管人才，构建企业人才新格局。为政之要，首在得人。以打造强执行力团队为重点，中铁十七局党委着力于“优化资源配置、拧紧管理链条、强化管控能力、提升运营效率”四个方面，提升专业能力，弘扬专业精神，深挖人才潜能。同时，深耕“聚”的土壤，优化发展环境，加大高精尖、新型产业、核心板块领域骨干人才的储备力度，探索期权激励等新模式，激发人才价值创造力；扩大“育”的平台，利用企业大学（党校）等载体，丰富人才教育培训的内涵与外延，采取“请进来、走出去”培养模式精准育人，提升各类人才能力；运用“选”的经验，做好“青蓝计划”各颜色模块人才选拔，加大专家型人才引领力度，推进各层次技术与技能类专家选拔工作；凸显“用”的担当，遵循好干部“二十字”标准，突出政治站位，提拔重用忠诚干净担当的好干部，大力发现储备年轻干部，加大对基层一线特别是急难险重项目优秀年轻干部的选拔使用，开展选人用人督查工作，确保选准干部、用好人才；提升“管”的实效，激励和约束并重，加大干部履职问责力度，落实“三个区分开来”要求，营造干事创业良好氛围。

    夯实三基建设，焕发基层组织新活力。要牢固树立“党的一切工作到支部”理念，在抓常抓细抓长上下功夫，大力加强基层党的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。全面落实“四同步、四对接”要求，推动基层党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”、活动从“偏于形式”向“突出作用”转变。持续致力于健全基层组织治理体系，完善基层党支部工作规则，落实党组织决策前置程序，有效发挥把关定向作用。强化考核监督，坚持和创新“三会一课”制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进党内组织生活由“虚”向“实”转化。坚持创新融合，围绕生产经营积极打造“尖刀连”“突击队”“责任区”“先锋岗”。发挥榜样带动作用，助推支部工作规范化制度化常态化，有效推动基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理，使其成为企业高质量发展的坚强战斗堡垒。