铁四院为劳模成长搭台

    本报讯（记者刘新红）4月27日，在湖北省劳模表彰大会上，今年全国“五一”劳动奖章获得者、铁四院副总工程师彭京平登上领奖台。这是铁四院连续多年在国家、省部级劳模先进选树中的又一位代表。

    长期以来，铁四院把劳模先进的培养和选树工作，作为打造企业品牌、彰显“诚信、创新、敬业、包容”企业精神的有力举措。铁四院每年组织劳模先进表彰座谈会，举办劳模事迹报告和“道德讲堂”，在媒体上广泛宣传劳模先进的感人事迹，形成“选树培养、发挥作用、关心关爱”闭环工作机制。集团公司党委、行政、工会联合下发的《集团公司劳动模范等先进推荐申报及管理办法》被中国铁建工会在全系统转发。

    铁四院把劳模先进的培养和选树重点放在一线，特别注重在基层中挖掘。全国劳模郭志勇在和青年职工座谈时深有感触地说：“是铁四院成就了我，我的点滴成绩都是组织培养的结果”。10年来，铁四院选树了160多位国家、省部级劳模先进，其中一线技术人员占90%以上。

    铁四院不仅重视劳模先进的选树，更加重视劳模先进作用的发挥。该院以“劳模、创新、传承、发展”为主题，建立了25家以省部级以上劳模为带头人的“劳模职工工作室”，投入100万元设立创新工作室基金，做到“有阵地、有团队、有目标、有资金、有课题、有制度”。湖北省劳模孙立领衔的创新工作室，抓住高速铁路、城市轨道交通、磁悬浮交通重大项目，完成60余项科研课题，收获40多项国家发明专利，成功解决了轨道交通工程一系列重大技术难题。广大劳模以创新工作室为依托，每年提出上百项改进技术的“金点子”，小到数据采入、大到科技攻关，不仅每年为企业创造数以千万元的效益，而且提升了各业务领域的科技实力。

    目前，劳模已成为铁四院的一种品牌、一种导向，为企业实现连续跨越、领军发展增添了正能量，集团公司上下形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。