□ 汪元章
许多企业依法依规办有自己的报纸,其中有的可以公开发行,有的仅限于企业内部发行。企业报在发挥宣传贯彻党的路线方针政策喉舌作用的同时,还应是宣传贯彻企业决策管理、生产经营、党建工作的重要阵地,也应是推进文化建设、反映员工文化生活的窗口。在互联网发达、自媒体勃兴、员工诉求多样的环境条件下,如何站在新闻报道的制高点,把报纸办成有传播力、引导力、影响力、公信力的媒体,是纸媒新闻工作者面临的共同课题。
办好企业报,重点要抓好三项工作。
一是要抓好顶层设计。明确办报的宗旨、方向和指导思想,明确全年或一段时间内新闻报道的主线、主题,结合实际强化策划和报道方向的引领,不仅是办好报纸的关键,还是打造有思想、有温度、有品质新闻作品的基础。因此,报纸必须时刻明确企业的中心工作和阶段性重点工作,立足大局、站位全局,聚焦中心、突出重点,抓好新闻报道的引领工作。
二是要抓好编采队伍建设。近些年,纸媒人才流失严重,培训力度也不如网媒。要办好企业报,就必须要有合适、合格的人来落实。从这个意义上说,高素质的编采队伍是确保企业报质量的关键。
其一,是要强化编辑队伍建设。办报是一项业务及知识涉及面广、需要与时俱进的职业,没有与编辑岗位工作需求相匹配的学识、能力和思想素养,或没有一支与办报需求相匹配的队伍,就会陷入被动应对、疲于应付的状态,就难以保证新闻作品有高度、有深度、有温度,传播力、引导力、影响力也会大打折扣。
其二,是要强化记者和通讯员队伍建设。记者和通讯员站位越高,视野越宽,下沉越深,其新闻作品的价值就可能越大。人民日报社社长杨振武曾说,记者要站在天安门上看问题,站在田埂上找感觉。这就需要在办报时,既要注重提升记者和通讯员的业务技能,又要着力提升其思想理论素养和责任意识,还要明任务、压担子,着力推动记者和通讯员从会议、材料、讲话稿中跳出来,真正深入生活、走向基层,采撷时鲜的“果实”。记者、通讯员唯有多深入采访,把会议精神、材料经验、讲话观点转化为事例、故事,新闻报道的真实性、公信力才能水落石出。这也是新闻和宣传目标同向而方式略异的地方。
其三,是要抓好编采的互动。许多情况下,编采对新闻事件的认知、对新闻作品的高度和视角等是有差异的。建立编采网络、疏通编采渠道、强化编采互动,对办好企业报往往能起到事半功倍的效果。
三是要抓创新。在新的时代环境下,企业报创新是全方位的,如编采排流程创新、激励机制创新等,但其核心,还是要围绕提升报纸的品位、品质和品牌来创新。
其一,是要改文风。既要自觉抵制“三俗”,又要使新闻报道“软”下来、接地气,强化新闻的平民化;既要内容为王,又要删繁就简,力戒空话套话,使新闻报道活起来、有鲜味,强化新闻的故事性;既要区别于网媒新闻,保持纸媒新闻的原创性和深度,又要积极借鉴网媒新闻的思维视角,贴近受众,善抓眼球,要在不落俗套、力戒“八股”、遵循纪律的基础上,确保纸媒新闻形象鲜活有味道、贴切生动有劲道。
其二,是要强化高端和深度新闻报道。“空气中充满了新闻,到处都在等候新闻采访人。” 作为企业报,一项重要的任务就是把企业高层的决策部署及其思路、管理理念及其措施自上而下宣贯到基层,同时,通过调研式调查性报道等方式,反映基层情况,助力兴利除弊,助推企业发展。一般地说,企业员工之于新闻,同社会大众一样,也有“猎奇”、消遣的心理,这是纸媒受众被分流的原因之一,但员工更多的还存在关注企业发展大事、要事、新鲜事的心理与需求。“上”与“下”的供需关系,表明企业报在高端和深度报道上不仅大有市场,而且大有可为。
其三,是要抓好开“源”和节“流”。习近平总书记指出:“党的新闻舆论工作是党的一项重要工作,是治国理政、定国安邦的大事。” “做好党的新闻舆论工作,事关旗帜和道路,事关贯彻落实党的理论和路线方针政策,事关顺利推进党和国家各项事业,事关全党全国各族人民凝聚力和向心力,事关党和国家前途命运。”新闻报道并非是企业报或媒介主体的专利,而是各级党组织应尽的职责。从企业管理的角度看,也是责任主体必须履行的职责。企业报开“源”,就是要打通新闻信息源上下左右的渠道,使新闻报道的源头活水生生不息,这也是纸媒抢占新闻报道制高点、赢得市场的有效路径;而节“流”,就是要站在“企业需要什么”“员工想看什么”的角度,压减甚至杜绝事务性、非典型性、非代表性等方面的新闻报道。“开”“节”结合,“顶天”“立地”,报纸的吸引力、影响力就会逐步增强。
其四,是要推进新闻报道功效的最大化。纸媒和网媒各有优势。从企业新闻宣传的角度看,就是要推进纸媒和网媒的相互融合、支撑,扩大新闻报道的受众面和影响力。
其五,是要推名家、办名栏目。要通过名家、名栏目来吸引受众、“圈粉”。“名家”既可以是不同岗位的员工,也可以是一个团队。“名栏目”要实现企业发展需要与受众需求的无缝对接。一些纸媒乃至电媒、网媒成功的案例表明,名家、名栏目是媒体扩大影响比较有效的“卖点”。

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