开展“体验式学习”培训党务干部

    本报讯（通讯员王小禾  谭  漪）“在项目工作近8年，大多是开展安全应急演练。党务工作模拟演练，还真是第一次听说……”近日，在中国铁建国际集团党务干部培训班上，4场累计时长近10个小时的模拟演练尤为吸引眼球，这是该集团党委探索体验式互动学习的有效途径。

    “面对海外党务干部新手较多、兼职多的现状，我们以解决党务干部能干、会干问题为着眼点，既注重理论学习效果，更把培训重点放在实际操作上。我们尝试组织4场模拟演练，以情景剧的模式促使学员有角色感觉，在互动教学中记牢党务关键要点。”谈到模拟演练的初衷，该集团党委书记、董事长卓磊介绍。

    为进一步提升海外基层党建水平，中国铁建国际集团党委第一期培训班坚持培训与创新相结合，召集了来自沙特、阿尔及利亚、特多、玻利维亚、泰国等10个国家及地区的党务干部，培训内容不仅涉及党建形势、纪检任务、台账管理、干部管理、工会知识、外事业务、公文和新闻写作等，还特别增设了发展党员、党委中心组学习、舆情应对、干部管理等模拟演练，并融入主题演讲、外出参观等学习元素，不断丰富培训形式。

    在模拟演练过程中，既有从递交入党申请到被批准成为预备党员、申请转正的环节，又有海外员工受到安全威胁时召开信息发布会的舆情应对；既有模拟落实国有企业党建座谈会精神的中心组学习研讨，又有单位领导人员任免流程演练。“入党介绍人”“新闻发言人”“项目经理候选人”……学员角色分明、各司其责，逐个演练各项关键环节，环环相扣，一项不少。4组学员既当演员又当评委，相互点评、共促提高，达到了交流互动、学用相长的良好效果。

    通过本次模拟演练，基层党务工作者进一步熟悉掌握了党建业务工作流程，澄清了对具体问题的模糊认识，实现了从单一式教学向体验式互动转变，从被动灌输向主动实践转变，为提升党务干部能力做了有益尝试。

    “我进入阿尔及利亚公司党群工作部时间不久，对党务工作总是心里没谱，生怕哪个环节出差错，参加完这次培训演练，心里感觉踏实多了……”谈到培训的收获，一名扮演“入党申请人”角色的学员感慨道。