本报讯(通讯员刘晓雨 吴 凡)“李书记,家里介绍了个对象要我回去看看,但现在是项目管线改迁的关键时期,我担心队长不准假。”在中铁十五局城市轨道公司郑州地铁4号线2标项目职工谈心室里,向来腼腆的技术员小刘把憋在心里的话告诉了党支部书记李跃平。
职工谈心室是城市轨道公司创新党建工作方法,维护队伍和谐稳定的一个窗口。青年员工婚恋问题、家庭生活困难、同事之间矛盾等,都能通过谈心室得到舒解。
该公司郑州地铁5号线1标项目员工段孝义是一名有着30多年工龄的老铁道兵,项目党支部书记庞磊在与他的一次谈心中得知,段孝义妻子身体状况不佳,常年服药治疗,家里还有两个孩子在读大学,正是需要钱的时候。为此,项目党支部一方面为其建立困难员工档案,申请困难帮扶;另一方面针对段孝义有机械修理这个特长,将其安排到经济效益较好的盾构架子队工作。
“一间再简单不过的谈心室,一次次看似普通的谈心交流,解决了职工的实际问题,也拉近了党组织和职工群众之间的距离。”该公司党委书记马振民说。

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