提升党建动能 引领企业发展

铁建重工党委书记、董事长  刘飞香 

    习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家的重要支柱和依靠力量。国务院国资委党委发表的《在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作》署名文章也指出，要把加强党的领导和完善公司法人治理结构统一起来，通过体制机制创新，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度。

    10年来，铁建重工在创新发展中，党对企业的绝对领导始终没有动摇，党建工作始终是企业改革发展的核心力量。实践证明，10年来铁建重工取得的跨越性发展与全面加强党的建设密不可分。现阶段，国企改革进入到攻坚期和深水区，铁建重工也迎来了转型发展的关键期和机遇期。我们坚持改革求变、发展求强，关键是牢牢抓住加强党的建设这个“牛鼻子”。

    党建工作是国有企业发展的最重要力量之源。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须毫不动摇。目前在国企改革发展中，党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题还不同程度存在。甚至有人认为，党建工作费时耗力，繁忙的研发生产和经营任务已使管理者分身乏术，无暇顾及党建工作。这种观念实际上是舍本逐末，本末倒置。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。我们要坚信，把国有企业做强做优做大，最重要的力量是加强党的建设，把党建优势作为企业最重要的资源加以整合配置，可以形成上下一条心、工作一盘棋的新格局。

    不断提升党建工作的内生动力。要使党建工作成为企业改革发展的核心竞争力，提升党建工作的内生动力。一是补齐基层“五个基本”短板，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个方面真抓实干，夯实党建基础。二是实践“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，以严明的纪律推进全面从严治党、从严治企，创新方式方法，实化细化“第一种形态”；坚持动辄则咎，用足用好“第二种形态”；坚守纪律底线，坚决遏制“第三种形态”；实施惩防并举，彻底杜绝“第四种形态”。

    统筹推进党建与企业改革发展。国务院国资委党委要求，加强党建工作必须结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色。铁建重工是中国铁建系统从事隧道掘进、轨道施工等领域特种装备制造的专业化企业，加强党建工作需要通盘考虑。在方法论上，我们提出全面提升“党建+”的动能转化能力，把党的建设融入到集团各项工作中去，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与集团改革发展稳定的深度融合。我们坚持“四个同步”，实现“四个对接”：坚持党的建设与集团改革发展同步谋划，实现体制对接；坚持党的组织机构与行政机构同步设置，实现机制对接；坚持党的工作与生产经营同步开展，实现工作对接；坚持党的制度与管理体系同步完善，实现制度对接。在体制机制上布好局的同时，努力把党建优势转化为“四种能力”：把政治优势转化为引领企业快速发展的能力，把组织优势转化为企业攻坚克难的能力，把群团优势转化为企业凝心聚力的能力，把宣传优势转化为传递正能量与品牌推广的能力。