临时工有了晋升通道

    本报讯（通讯员曾庆辉）“原以为再努力也只能是个临时工，没想到我也有机会晋升了！”说这话的是临时工李国福，他在中铁十四局一公司基层项目负责现场技术工作，今年已是他工作的第10个年头。近日，一场临时工转劳务派遣考核竞聘会给他带来了新的希望。

    在该公司，像李国福这样的优秀临时工不在少数，他们长期工作在施工一线，吃苦耐劳、施工经验丰富，一直为推动公司发展默默工作，但由于是临时工身份，很难找到归属感。

    据介绍，该公司出台的《劳务派遣管理办法》对临时工转劳务派遣和劳务派遣转正式职工均进行了规定。他们在项目推荐、公司审核的传统选用机制基础上，首次将竞聘考核机制纳入到临时工转劳务派遣中。经审核，符合条件的45人参加了此次考核竞聘会。考核分笔试、面试和项目测评三部分，岗位涉及测量、试验和技术。人力资源部根据考核总成绩择优录用，并对考核结果进行公示。7天公示期一过，李国福等10名临时工将转为劳务派遣工。“还得继续好好干，干好了，满3年后可以转正式职工。”李国福说。

    此次考核竞聘为该公司众多临时工提供了进入劳务派遣管理的宝贵机会，也打通了临时用工与正式职工的“天然壁垒”，既留下了优秀临时工的人，也留下了他们的心。