持之以恒抓好作风建设

    本报济南4月5日讯（通讯员张明亮  记者李美华）3月30日，中铁十四局对5起违反廉洁纪律以及作风建设相关规定的典型案件，在党风廉政建设和反腐败工作会议上进行了点名道姓的公开通报曝光。

    中铁十四局坚持打好作风建设的“持久战”，在“常”和“长”上下功夫。党的十八大以来，他们深入贯彻落实中央八项规定精神，结合行业特点及企业实际，抓住重要节点，开展专项治理，紧盯“四风”新动向，以查处促监督，以曝光强震慑，构建作风建设长效机制，狠抓作风建设不放松，党风、企风明显好转。

    该集团制定了改进工作作风、密切联系群众的一系列制度措施，进一步规范领导人员职务消费行为和各级管理人员从业行为，先后组织开展了公务用车、公款为领导人员办理各种消费卡、公款为领导人员购买图书、领导人员未如实报告个人有关事项以及对领导人员履职待遇、业务费支出规定执行情况的专项监督检查，持续加强领导人员作风督察，促使各级管理人员主动转变作风，“四风”突出问题得到有效遏制，为企业发展净化了氛围。

    同时，为防止“四风”问题反弹回潮，该集团制定了《关于坚决落实中央八项规定  严格遵守“十项禁令”通知》，对公款购买、赠送礼品，领导人员操办婚丧喜庆事宜进行了明确规定。

    为清除领导人员“靠山吃山”、亲属朋友“围着企业转”等腐败现象滋生的土壤，他们先后开展了工程建设领域突出问题、违规使用中介承建工程项目、“小金库”清理、八项典型问题自查自纠活动等专项治理，并根据发现的问题，及时建立完善了企业科学管理机制，有效堵塞了“跑、冒、滴、漏”。

    他们集中开展了“安排使用个人及特定关系人劳务队伍、机械设备、物资设备供应商、收送红包”4类问题专项治理，共发现相关问题469项，梳理问题线索113项，立案30件，诫勉谈话46人次，警示谈话8人次，督促全集团306名中层以上干部全部签署《个人承诺报告书》，遏制了“四类问题”的蔓延。

    《中国共产党廉洁自律准则》印发以后，中铁十四局把贯彻《准则》作为改进作风的重要抓手，引导领导干部自觉培养高尚道德情操、严防不良风气、廉洁规范用权，先后修订完善了薪酬改革指导意见、领导人员管理办法、履职待遇等多个强化管理、促进作风建设的配套制度，建立了作风建设长效机制，营造了企业风清气正的政治生态。