用心耕好基层党建“责任田”

邓昆伦

    强企富工，重在基层；管党治党，重在基础。习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，要重点加强基层党组织建设，全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。

    项目是建筑企业最基本的组织细胞，项目党建工作水平直接影响基层党组织的凝聚力和战斗力。近年来，我们尽管在加强项目党建方面取得了较好成绩，但是仍存在项目党组织书记在其位不谋其政，种了别人的地，荒了自家田的现象，成为“拆迁书记”“协调书记”；或者是项目党组织书记能力不够、经验不足，抓党建不知从何入手，“组织健全、活动经常、作用发挥”成了一句空话……

    基础不牢，地动山摇。解决好项目党建存在的问题，就抓住了基层治理的长远和根本。集团公司和工程公司两级党委书记要强化主业意识，坚持“书记抓，抓书记”，牵住项目党组织书记这个“牛鼻子”，切实耕好项目党建“责任田”。

    选好配强项目党组织书记，始终是项目党建工作的重中之重。首先要建立健全选拔任用机制，拓展党务干部选任平台。推行党务干部公推直选竞聘，扩大项目党组织书记、副书记来源渠道，注重将优秀的管理技术干部充实到党建工作岗位，固化骨干人才，坚决落实项目经理与项目党组织书记同配同强制度。其次要建立培训提升机制，让项目党组织书记经常性地走进课堂，提高综合素质、提升履职能力。最后要完善责任考核机制。让书记走进“课堂”，也要让书记走进“考场”。严格按照《党建工作责任书》任务清单，优化制定党建量化考核实施办法，完善项目党组织书记述职评议制度，通过定期的责任考核，让基层党组织书记工作起来更有奔头。