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中国铁道建筑报
中国铁道建筑报 2017年04月01日 星期六
往期回顾

中国铁建电气化局

重拳出击 防亏增效精准发力

孙秀芬 李 波

《 中国铁道建筑报 》( 2017年04月01日   1 版)

    本报重庆3月31日讯(记者孙秀芬 通讯员李  波)在中国铁建电气化局2017年工作部署中,“防亏增效”成为全年各项工作的落脚点和着力点。3月30日,该集团在重庆渝万项目召开经济活动分析会暨防亏增效工作会,围绕方案创效、优化队伍、强化考核、资本运营等重点,确立了“生产经营保盈利、管理水平再提升、挖潜增效有突破”的总体目标,向防亏增效精准发力。

    2016年,中国铁建电气化局工程项目平均综合收益率、直管项目平均收益率、托自管项目平均收益率均超过行业平均水平,企业规模不断扩大,知名度不断提升,目前没有亏损公司,那么防亏增效是不是就不紧迫了呢?集团主管领导郑斌、冯学彬、万传军在讲话中强调了一个共同理念:在企业发展迈向一个新台阶的关键时刻,防亏增效犹如逆水行舟,不进则退。必须举全集团之力,找准矛盾,抓住关键,实现创效新突破。

    结合项目管理实际,该集团提出方案创效,向顶层策划要效益,要求项目上场之初,各工程公司总经理必须亲自带队,会同各业务部门及有关专家对项目的重难点、关键节点、资源调配、二次经营方案等进行分析并制定应对方案,同时对过程的落实情况进行跟踪监督,实时对策划方案进行修订调整。同时该集团进一步强化方案创效制度,用标准化、流程化代替经验管理,用全过程控制代替“突击救火”式管理。

    优化队伍,向素质提升要效益。该集团通过从严规范和强化劳务用工管理,严格定岗定编、定员定效,鼓励一专多能,进一步优化各级人员结构和部门机构设置;继续加大职工培训教育力度,实施全员素质提升工程。

    强化考核,向管理提升要效益。该集团加大了项目绩效考核指导意见的执行力度,特别是扩大年度考核和考核人员的范围,对影响项目增收节支的关键业务进行专项考核奖励;同时,通过对标、优化管理体制机制,进一步理顺管理程序环节,切实提高工作效率和管控能力。

    发展资本运营,向深入挖潜要效益。该集团着力提升资本运营业务各项核心竞争力,加大PPP项目经营力度,在投资决策能力、融资与资金控制能力、建设管理能力、运营管理能力、风险管理能力及合作能力上下大力气。

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