深度融合抓党建 落实责任促发展

中铁十四局一公司党委副书记、纪委书记  葛瑞银

    企业党建工作与生产经营是相互作用、相互依存、相互促进的关系，要实现两者的深度融合和同频共振，企业党建工作要紧紧围绕生产经营中心任务，通过“五抓五提升”找准切入点和落脚点，从而推动企业全面健康发展。

    抓主业意识，传压力，提升主体责任落实效果。企业要从巩固党的执政地位的高度来认识党建工作，强化履行党委书记抓党建工作的第一责任和主角意识、主动精神，“把抓好党建作为最大的政绩”。要建立起党建工作“五张责任清单”（基本清单、自选清单、规定清单、鼓励清单、考核清单），通过推行责任清单和党组织书记述职评议考核工作，切实把抓党建工作的责任建起来、用起来、严起来，目标更明、责任更清、操作性更强，推动形成职责明确、压力传导、各方齐抓共管的党建责任体系和工作格局，使基层党建工作强起来。

    抓规范管理，强队伍，提升基础工作质量。要抓基层党建台账规范化，做到有计划、长流水、不断线，并将其纳入年终政治工作目标责任考核。各级党组织对基层党建日常工作进行督查，避免基层党组织遇到检查突击抓工作的现象，以此倒逼基层政工干部作风转变。进一步提高基层政工干部队伍的理论水平和业务能力，通过党务学习、研讨交流党建工作经验、业务培训指导、一对一帮扶等形式，着力提升基层党组织书记的综合素质。

    抓工作重点，理思路，提升“引领效应”。要深入谋划思考，主动将党建工作融入企业发展中心工作，通过抓重点、突亮点、创特点，使聚精会神抓党建与一心一意谋发展高度契合。突出理论武装，抓好“两学一做”学习教育，不断提高党员身份意识和综合素质。抓好“两个责任”落实，强化干部队伍建设，选好配强项目领导班子。突出企业文化建设，把解决思想问题同解决实际问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心、聚人心的工作。

    抓基层，重督查，提升战斗堡垒作用。要清醒地看到时下基层党建工作的短板，将坚持问题导向作为基层党建工作的抓手。各级党组织从“基层、基础、基本功”抓起，抓组织建设，抓制度落实，抓党建基础台账，抓活动载体，让基层党建有血有肉。各级党组织通过定期汇报制度，采取“每季度一汇报、年终一考评”的方法，与“听、看、问、查、评”相结合，把基层党组织的重点工作列入重点督查内容。为促进基层党组织书记回归本位抓党建，要坚决纠正项目“拆迁书记”、“打杂书记”的角色错位问题；对收集上来的项目党建报告，党委主要领导要亲自过问发现的问题，限期整改，跟踪落实。

    抓机制建立，树正气，营造风清气正氛围。要加强党风廉洁建设，突出重点，进一步加强权力监督制约。落实“三重一大”集体决策制度，坚决防止决策失范。准确把握监督执纪的“四种形态”，着力抓早抓小，加强日常监管，切实守住第一道防线。各级党组织要聚焦问题，认真执行中央八项规定，坚决纠正“四风”；盯住各级领导干部、重点岗位人员这个“关键少数”，重点查、随机查，最终让基层党组织书记自觉将党建责任扛在肩上、落到实处，营造企业风清气正的发展环境。