冬休时节充电忙

    本报讯（通讯员王智海  段继新）12月的哈尔滨，气温已降到零下20摄氏度，可中铁二十二局哈建公司会议室内却是热气腾腾。精彩授课，热烈讨论，凝神记录，125名青年技术员正在进行业务培训。

    受气候影响，该公司许多项目都已进入冬季息工状态。为了提高技术人员的整体水平，拓宽知识面，哈建公司按照“满足需求，注重实效，专业对口，培养人才，组建梯队”总体思路，组织6个业务部门，对357名员工进行了为期一个月的系统培训。培训聘请行业专家、业务骨干授课，采取现场教学和网络在线教育相结合的方式，课程内容涉及工程技术、物资设备管理、人事管理、党建工作、宣传报道、纪检监察业务知识等22项。

    为保证培训质量，该公司持续加大考核力度，组织编辑题库，每项培训结束后都有考核。对考核优秀的学员，给予一定的政策倾斜，放在重要岗位锻炼，给他们压担子，促其早日成才。对考核不合格的学员，责令所在项目继续培训直到考试合格为止。