中铁二十四局铁腕治安全 管理施重典

    本报上海12月5日讯（记者文  雄）中铁二十四局牢固树立“安全才能发展，发展必须安全”的理念，强力落实安全生产责任制，健全履职考评和追责机制，打好“红黄牌警告、安全总监考核、隐患治理平台建设”等组合拳，确保了项目安全生产有序可控，有效提升了企业安全生产管理水平。

    积极落实红黄牌警告制度。他们坚持每月在全局视频大交班会上总结上月安全工作，提出本月安全控制重点，剖析存在的安全问题，按安全事件影响的程度、安全隐患的大小，对发生各类安全问题的单位及时实行红黄牌警告，遏制并消除安全事故；同时将此警告与各单位领导班子的年薪考核挂钩，如今年1月对杭申线（上海段）航道整治工程电务分部项目发出安全红牌警告，经过3个月的现场动态监管，安全措施得到有效落实，到今年四月，集团公司对该项目解除了安全红牌警告，目前该项目已安全完工。

    加大对项目安全总监考核力度。他们配齐配强项目安全总监，严格执行项目安全总监考核奖惩制度，坚持每月收集审阅《安全总监工作日志》，按相关规定，对月底前未将此日志寄达集团公司审核的项目安全总监，最高扣除该安全总监月度考核500元，并纳入年度安全生产考核，年底通报，同时，每月对风险极高的项目进行安全公示预警和重点监控，确保各项目安全生产。如九景衢铁路浙江段项目安全总监长期坚守在生产一线，《安全总监工作日志》记录详实，及时发现并纠正作业队伍的不安全行为、消除物的不安全状态，目前有22座隧道已全部安全贯通。

    充分发挥安全隐患排查治理平台的作用。该集团积极指导、督促各工程公司和项目部及时登录中国铁建安全隐患排查治理平台，填报隐患数据，按照消除安全隐患数量及安全隐患的真实性定期公布排名，奖优罚劣，激发各单位、项目部争先恐后消除安全隐患的热情。桥梁厂公司把安全隐患排查工作延伸至作业班组，做到提前想到、提前发现、提前消除安全隐患，至今年10月底已连续实现25个安全年。

    该集团还积极开展安全培训、安全生产大检查等活动，多措并举，实现了在建项目安全生产平稳有序。该集团已连续4年荣获中国铁建安全生产先进单位称号。