“光合作用”结硕果

□ 王熠轩

    在路上，在现场；在策划，在编辑；在写作，在思考。这是十八局集团一公司新闻通讯员生活的真实写照。在全体通讯员的共同努力下，该公司近年来形成了立体式的宣传效应：电波中有声音、电视上有画面、报纸上有文字、杂志上有图片、网站上有转载……也正因如此，该公司才能连续两年当上中国铁道建筑报三级公司新闻报道先进单位的“状元郎”。

    “企业宣传工作非常重要，它能鼓舞职工士气，凝聚人心，激发广大职工的工作积极性和创造性，为企业创一流擂鼓造势，提供精神动力。”该公司党委书记卫海宏多次在讲话中提道。为更好地做好新闻宣传工作，近两年来，该公司成立了以公司党委书记卫海宏为组长，公司党委副书记杨虎生为副组长的宣传报道工作小组，制定了年度工作目标和工作计划，明确具体要求和上稿进度。公司每月都要召开一次新闻报道例会，研究宣传报道工作，听取上月工作进度并安排下月工作计划。在此基础上，该公司建立了信息报送制度，在公司各科室、所属各项目设立一名信息员，并建立QQ群，对信息员定职定责，要求信息员每周至少给公司宣传部撰写一篇新闻稿件或上报一条有价值的新闻线索。公司党委每个月对信息员上报情况在公司办公平台予以通报，此举极大调动了公司及所属项目新闻爱好者的写作积极性。公司党委还制定了《宣传报道奖惩办法》，实行激励机制。

    卫海宏笔耕不辍，坚持带头写稿，每年有数十篇稿件在各类报刊杂志发表。杨虎生坚持参加宣传部每周一次的新闻宣传业务学习会，会上大家集体改稿、相互挑毛病，并对新人进行传帮带。公司党委在新闻报道上舍得投入，花费近30万元购买了摄像机、照相机，统一配备最新款的笔记本电脑，并订阅了30余种报刊杂志，为宣传报道人员营造浓厚的学习氛围。公司每年都要召开一次为期3天的新闻报道培训班，邀请报社资深编辑及上级宣传部门的专家为报道员授课指导，现场解答通讯员在写作过程中遇到的问题，消除报道员的困惑，树立他们多写稿、写好稿的信心与决心。同时，该公司多次创造机会让通讯员外出学习深造。3年来，该公司每年都要委派一名通讯员到中国铁道建筑报社学习。

    不唯学历重能力，是该公司选拔优秀通讯员的一贯做法；让有“为”者有“位”，是该公司新闻宣传工作不断档的“不二真经”。该公司党委不仅注重培养年轻通讯员，同时还把一些年轻有为的通讯员调到公司机关工作，并委以重任。通讯员李朋从河北师范学院中文系毕业后就分到了该公司宣传部工作。经过考察，公司党委觉得李朋虽然文字功底扎实，但是由于欠缺到基层一线工作过的实际情况，写出的稿件过于浮空，不接地气，于是把他调到三淅项目部工作一年。从一线淬火归来的小李很快上路，回机关后的第一年就被中国铁道建筑报社评为先进通讯员。通讯员王强强退伍后分配到该公司石武项目干勤杂工，卫海宏在该项目检查工作时发现了小王平日撰写的稿件，并了解到他以前在部队从事过新闻报道工作，而且获得过3次三等功，果断把小王调到机关宣传部工作。今年4月，王强强在中国铁道建筑报社百佳通讯员评比中名列第一，公司党委力排众议，把刚刚从二级科员提升为一级科员仅3个月、只有初中文化的通讯员王强强再次破格提升为宣传部副部长。

    编后

    “宣传工作不仅仅关系到企业的品牌形象，更关系到企业的持续健康稳定发展。”中国铁建总裁张宗言在中国铁道建筑报新闻工作会上言简意赅、高屋建瓴谈到宣传工作的重要性。企业新闻宣传报道工作传播信息、宣传典型、交流经验，旨在塑造企业内外部形象，创造良好发展环境，培育优秀企业文化。它不仅是政治宣传行为，也是企业经营管理行为。它是企业的“啦啦队”，也是推动企业健康快速发展的有生力量。近几年 ，十八局集团一公司各项工作始终走在集团公司的前列，多次受到上级的通报表彰，新闻宣传工作也有一份功劳。

    一公司连续两年在中国铁道建筑报三级公司排名榜单中荣登榜首，去年5名通讯员获得百佳通讯员的殊荣。花儿为什么这样红？领导重视、制度健全、形式多样地培养人才，在多种因素的“光合作用”下 ，保证了该公司新闻宣传工作始终保持在中国铁建三级公司前列。一公司的做法值得其它三级公司借鉴和学习。三级公司宣传报道工作的花儿全部盛开怒放，那么中国铁建宣传报道的大花园就会呈现出一个春色满园、百花盛开的喜人景象。