安全检查拒绝“预约”

罗平政

    近期，我国有些地方安全形势不容乐观。安全惨剧不仅令人悲愤，更应引起我们的反思。探其源头，我们不禁要对这些单位日常各类安全检查的实际效果产生质疑。作为事前预防的一种形式，安全检查最好不要“打招呼”，拒绝“预约”，不能看上去轰轰烈烈，实际上走马观花，收效甚微。

    《安全生产法》第三条明确指出，安全生产管理要坚持安全为主、预防第一的方针。这就是说安全重在“防”，重在“未雨绸缪”，而非“亡羊补牢”。因此，安全检查是安全管理工作的重中之重，检查组的工作也并非听汇报、翻台账、作指示，对上级发现的隐患作拍桌子“严肃批评、责令整改”状，到底落实情况如何，不去深究。这类安全检查可以说是“金玉其外”，实不可取。

    安全检查要想听到真话、掌握实情、取得实效，首先就要做到不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，要直奔基层、直奔现场，用高度的责任心去发现问题、排查隐患，绝不能“坐在屋里听一听，摇下车窗看一看”。脚上不沾土、身上不蹭灰的安全检查，与最终安全事故的酿成脱不掉干系，其本身就给企业埋下了致命的隐患。

    安全检查拒绝“预约”，就要多采取“随机检查”、“突然袭击”和“微服私访”的形式。笔者曾听到这样一则管理案例，领导没打招呼、没有陪同就去工地检查，结果被安全员以“未佩戴安全帽”为由拒绝其进入工地现场。安全工作细致如此，就无需担心上级的“不请自来”。同样，我们平时的安全检查多些拒绝“预约”，自然就能少些“隐患顽疾”。